工资单上每个工资项目的要素是（）。
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工资项目分组录入方式的特点是屏幕上能同时显示多个职工记录，但只能对该组项目进行操作，且兼有录入和修改的功能。()
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某厂产量Q与工人人数变化关系如Q=160L—2L2，产品按每个10元出售，工人工资每天40元，工人为唯一可变要素，则利润最大时每天雇佣多少人？（）
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地租是土地所有权在经济上借以实现的形式，是指利用一切生产要素（包括土地、工资、劳动力等）而必须支付的（）。
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把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是（）。
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每个单位（）增长多少是影响该单位能否涨工资的最基本条件。
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做好公司及各项目部（），从源头上杜绝发生农民工工资纠纷事件。
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在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。
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均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。
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等级工资制的构成要素是什么？
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（）对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素，则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。
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电子工资单上传模板要素中哪些是必填项（）。
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在（）上，居民向生产单位出售他们的劳动力和其他生产要素资源，并从对方取得要素收入——工资和租金。
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工资项目设置是指定义工资项目的名称、类型、宽度、实质上是定义存放工资数据的数据库文件的结构。
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任职、受雇于报纸、杂志等单位的记者、编辑等专业人员，因在本单位的报纸、杂志上发表作品取得的所得，应与其当月工资收入合并，按"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。（）
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用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。
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如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤，其中遗漏的步骤应该是（） （1）选择若干有代表性的标准岗位 （2） （3）把每个标准岗位的工资或考核总分，分配到相应的共有因素上 （4）通过与标准岗位每个因素的比较，确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数 （5）将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较，并归入大体相当的标准岗位等级中
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管理是一种重要的生产要素，在生产经营活动中主要表现为管理者的组织协调和指挥运筹才能，在分配形式上主要有岗位工资制、承包制、年薪制、津贴制等。
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生产要素所有者得到的收入是劳动的工资与
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【单选题】指定需要输入的某些工资项目，使屏幕上只显示指定的工资项目以方便用户输入数据的操作是（）。
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公司在每个季度的开始支付上个季度的工资，辞职人员要支付当季度工资。（)
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每个工程项目开立一个农民工工资专用账户。施工总承包企业有多个工程项目的，应开立不同的农民工工资专用账户。（)
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参保单位应于每年（)月底前，到参保地公共业务办公室统一申报上年度本单位职工工资总额及每个职工的工资总额和月平均工资。
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《劳动合同法》实施后，小张在某公司工作了15年后，因公司被依法宣告破产而终止劳动合同。该公司所在地级市上年度职工月平均工资为3000元，小张的工资一直是每个月10000元，请问，该公司应当支付给小王多少经济补偿（）
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人力资源供给与工资对应关系的一般规律是，一般情况下，工资水平高时，愿意就业的人数就多，每个人从事劳动的时间也越长；反之，愿意就业的人数就少，每个人从事劳动的时间也越短。