安全文化是安全生产的（）。
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安全价值观是安全文化最（）的内容。
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安全文化“十二五”规划的目标是：到2015年，建立国家级安全文化建设示范企业（）个，国家级安全社区（）
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什么是核安全文化？研究核安全文化意义何在？
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煤矿安全生产“五要素”中，安全文化的核心是（）
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企业安全文化建设的难点是管理层，目标是现场员工素质，关键是班组安全文化。
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安全文化系统的核心层是安全制度层，它是安全文化形成和发展的基础。
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精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、（）和行为标准等，又称为企业安全文化的“软件”。
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安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。
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安全的观念文化是安全文化的心理部分。
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安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出()的分析结论。
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根据公司《安全文化建设实施指导意见》，公司“安全文化”的核心理念是什么？
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安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
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企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。
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安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。
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安全文化的核心思想是安全。
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安全文化是安全价值观与安全行为准则的总和。
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文化网络安全和文化技术安全是两个密切相关的新（）问题。
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设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等“安全文化阵地”是“安全环境”的考核要点。
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安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（）
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安全文化评价的目的是为了了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。依据《企业安全文化建设评价准则》，下列选项中，属于减分指标的是()
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IAEA提出的基本安全原则原则三：对安全的领导和管理，要求管理体系必须体现安全文化，安全文化的内容是()。
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安全生产的五要素是指安全文化、安全法制、（）、（）和安全投入
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安全文化评价是指为了了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是（）
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最高管理者应确保履行食品安全责任，建立企业的食品安全文化，包括食品安全意识培训、食品安全文化活动、食品安全绩效评价等活动是企业质量文化的主要内容。（）