劳动争议适用的范围有（）

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• 《劳动防护用品监督管理规定》的适用范围是（）。

  A . 劳动防护用品的标志 B . 我国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品 C . 劳动防护用品的选用 D . 劳动防护用品的投入费用

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• 下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

  A . A、外商独资企业的职工适用《劳动法》 B . B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C . C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D . D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

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• 以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）

  A . 小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议 B . 小李因变更劳动合同和B公司发生的争议 C . 小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议 D . 小陈因经济补偿和D公司发生的争议

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• 不属于劳动法适用范围的有（）

  A . 律师事务所文员 B . 现役军人 C . 农业劳动者 D . 与事业单位建立劳动关系的人

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• 《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？

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• 下列人员中适用《劳动法》的调整范围的是().

  A . A、某县县长 B . B、公司董事长 C . C、家庭保姆 D . D、城建集团农民工

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• 劳动监察法的适用对象范围不包括（）.

  A . 职业介绍机构 B . 职业技能培训机构? C . 个体工商户 D . 劳动者?

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• 劳动法的时间适用范围是指（）。

  A . 劳动法的生效或失效时间 B . 劳动法的失效时间 C . 劳动法的时间效力 D . 劳动法的通过时间

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• 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()

  A . 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系 B . 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系 C . 军队和现役军人之间的劳动关系 D . 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系

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• 我国《劳动法》的适用范围包括（）。

  A . 我国境内的国有企业 B . 公务员 C . 我国境内的外商投资企业 D . 与事业单位签订劳动合同的职工 E . 家庭保姆

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• 劳动法的空间适用范围

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• 下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。

  A . A、外商投资企业的职工适用《劳动法》 B . B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C . C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

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• 下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。

  A . 张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝 B . 王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝 C . 李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝 D . 刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝

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• 劳动法的适用范围是什么？

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• 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？（）

  A . 民办非企业单位 B . 事业单位聘用人员 C . 劳务派遣 D . 非全日制用工

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• 劳动法适用的范围包括（　　）

  A . 在中华人民共和国境内的企业、个休经济组织和与之建立劳动关系的劳动者 B . 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 C . 实行企业人事管理的事业组织的非工勤人员 D . 其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者

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• 劳动法的时间适用范围

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• 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

  A . A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B . B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C . C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D . D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

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• 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。

  A . 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B . 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C . 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 D . 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

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• 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（ ）。

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• 下列有关《劳动法》适用范围的表述，正确的是（）

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2748001-2751000/8f8419522025a2a4d6ac43ef15256ccf.gif' /> 此题为多项选择题。

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• 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，错误的是（）

  A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

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