劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。
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劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 Ⅰ、调解； Ⅱ、仲裁； Ⅲ、诉讼； Ⅳ、协商解决。
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处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
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劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 1、调节 2、仲裁 3、诉讼 4、协商解决
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入网机构对争议裁判提请申诉时，应同时提交以下材料或内容（）。
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《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
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我国的劳动争议处理机构主要是（）。
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船员享有下列哪些权利（）。 Ⅰ.平等就业和选择职业的权利； Ⅱ.取得劳动报酬的权利； Ⅲ.享受社会保险和福利的权利； Ⅳ.提请劳动争议处理的权利
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提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
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争议处理中，裁判申请方因另一方违反（）规定造成损失、引发争议并提请裁判申请的，应在裁判申请中列明责任方违规的具体条款和内容。
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我国劳动争议处理的组织机构主要有（）
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《劳动法》第三条规定，劳动者享有（）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。
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船员享有下列哪些权利（）。 Ⅰ．获得劳动安全和卫生保护的权利； Ⅱ．享有取得劳动报酬的权利； Ⅲ．享受社会保险和福利的权利； Ⅳ．享有提请劳动争议处理的权利。
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我国目前处理劳动争议的机构主要有（）
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我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
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我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
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在监督检验过程中，受检单位和监检机构发生争议时，可提请受检单位所在地的地（市）级质监部门处理。必要时，可提请法院处理。
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劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）
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劳动者享有提请劳动争议处理的权利。( )
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劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（)。（1)调解;（2)仲裁;（3)诉讼;（4)协商解决A.（1)+（2)+（3)B.（2
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我国劳动争议的处理的方式主要有（)。
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张某等15位女工被山西大兴劳务派遣公司派遣至深圳某鞋厂从事童鞋加工工作，因拖欠工资发生争议张某等人应向何地劳动争议仲裁委提请劳动争议仲裁？请简要说明理由
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事业单位人事争议处理的主要方式有（）
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人事争议处理主要解决（）与工作人员之间发生人事争议
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