领导方式按领导的决策权力大小划分（）

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• 按照权力的控制程度划分的领导行为方式有（）。

  A . 集权式 B . 民主式 C . 分权式 D . 均权式 E . 重权式

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• 行政决策权力由领导者及部属分散行使的领导类型是（）

  A . 集权型 B . 分权型 C . 放任型 D . 自决型

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• 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

  A . 正确 B . 错误

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• 按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）

  A . 资源控制权 B . 奖惩权 C . 专长权 D . 职位权力 E . 个人权力

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• 依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（）

  A . 四分图理论 B . 管理方格图 C . 领导连续流 D . 权变理论

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• 领导连续流理论描述了从主要以（）为中心到主要以（）为中心的一系列领导方式，这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。

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• 按照行政管理过程中决策参与的范围、行政权力分配的集散程度以及行政监督方式的不同，行政领导类型可分为集权型、分权型和放任型三种。

  A . 正确 B . 错误

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• 当前我国领导体制改革存在的弊端有：领导职能划分相互混淆；领导权力过于集中；以及（）。

  A . 领导权力关系运转不顺 B . 领导工作方式受传统影响 C . 领导规则的不健全 D . 领导程序的缺漏

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• 领导方式按权力控制程度可分为（）

  A . 均权型 B . 集权型 C . 分权型 D . 集权和分权结合型

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• 领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。

  A . 民主式的领导作风 B . 放任自流的领导作风 C . 温和独裁式的领导作风 D . 人事并重式的领导作风 E . 专制式的领导作风

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• 按决策的方式分，可以把领导决策划分为经验决策与拍板决策。

  A . 正确 B . 错误

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• 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据最高领导者或最高权力中心的权力分配和实施领导的具体方式，可以将领导制度划分为（）。

  A . 个人专权制 B . 个人负责制 C . 集体负责制 D . 分权负责制

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• 按领导的决策方式不同，可以将领导方式划分为（）。

  A . 专制型领导方式 B . 任务型领导方式 C . 民主型领导方式 D . 放任型领导方式

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• 行政决策权力高度集中，由行政领导者独立行驶的领导类型是（）

  A . 分权型 B . 民主型 C . 参与型 D . 首长型

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• 领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。

  A . 维持型 B . 民主型 C . 创新型 D . 独裁型

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• 领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想，这种领导属于（ ）

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• 按照行政领导者运用行政权力的不同方式，可以将行政领导方式划分为（    ）

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• 按照行政领导者运用行政权力的不同方式，可以将行政领导方式划分为（ ）

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• 按领导的决策方式不同，可以将领导方式划分为（ ）

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• 逐级授权：指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。

  根据上述定义．下列选项属于逐级授权的一项是： <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2760001-2763000/19905561540eaf3d3ccc3c2a92573629.gif' />

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• 根据领导影响力产生的基础、性质与发挥作用的方式等方面的不同，可划分为权力影响力和（)。

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• 按运用权力的方式划分，行政领导可分为（)。

  A．首长制和委员会制 B．集权型和分权型 C．中央行政领导和地方行政领导 D．一般权限的行政领导和专门权限的行政领导

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• 24、组织结构的类型划分中，职位按等级依次排列，每个人的岗位权限与职责有明文规定，企业将权力依职能和职位按等级进行分配，下级必须接受上级的领导和指挥的是 型组织结构。

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