拌和站应（），站长定期对全站人员进行绩效考核。
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《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定，建立内部审计检查制度，由纪委（监察审计处）牵头，定期或不定期对集团公司所属单位生产、（）、内部控制制度进行审计检查。
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站长、专责需（）对全站两票情况进行一次检查并签字。
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在利用安伯格GRP1000轨检小车对客运专线进行检测时，全站仪设站应采用（）个CPⅢ控制点进行自由设站。
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“春风行动”实施情况要纳入绩效考核系统进行量化考核，上级税务机关对下级税务机关要开展不定期抽查。
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对销售人员的绩效所进行的具体考核一般包括哪些？
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坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
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拌和站站长、技术负责人、质量负责人应经铁路总公司主管部门培训，合格后方能获得上岗资格，建设单位组织验收时应对关键岗位人员能力进行考核，关键岗位人员变更应（）。
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某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统（）
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对哪些作业人员必须定期进行培训和考核？
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对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。
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在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
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代维规范要求（）对所有人员都进行一次月度绩效考核。
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对采购人员进行工作绩效考核与评估的方式，只可以定期的进行。
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对采购人员的业绩进行考核的绩效内容包括（）
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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出：在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每（）年集中聘（任）一次，原则上于定期综合考核结束后进行集中聘任。聘任时与定期综合考核结果及聘（任）期内年度绩效考核情况充分对接。
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县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当加强公共人力资源服务机构管理，定期对其完成各项任务情况进行绩效考核。（）
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对定期经营绩效考核和专项考核中处于落后状态或发现经营问题的分公司，则由上级管理部门会同财务部、审计部等部门对该分公司进行专项检查与审计（）
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年终要对这些新录用的人员进行绩效考核，下列属于绩效考核的原则的是：（）。
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绩效考核公示后（）内，对考核相关人员及审核人员进行培训、答疑
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()是对员工工作业绩的考核和评定，即根据工作目标或一定的绩效标准，采用科学的方法，对员工的工作完成情况、职责履行程度等进行定期的评定，并将评定结果反馈给员工的过程。
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医疗机构抗菌药物管理机构应当定期组织相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱实施点评，并将点评结果作为医师定期考核、临床科室和医务人员绩效考核依据。（)
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做好对全站职工的安全教育和培训工作,并定期对操作人员进行考核（）
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为了提升合作伙伴的管理和服务水平，调动合作伙伴的积极性，中国联通对社会渠道定期进行经营绩效考核和____考核。
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