在人力资源战略咨询中应考虑的因素有（）

相似题目

• 企业在制定战略时所要考虑的一般环境因素有（）

  A . GNP B . 职工 C . 教育 D . 文化传统 E . 消费者的价值

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• 企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。

  A . 企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化 B . 全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规 C . 企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规 D . 企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规

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• 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。

  A . 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 B . 企业人力资源预测的方法 C . 企业的财务资源对人力资源需求的约束 D . 企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响 E . 企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

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• 战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（）。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）

  A . 国家有关劳动人事制度的改革和政策 B . 劳动力市场和人才市场的发育状况 C . 企业的人力资源开发能力 D . 企业人力开发投资水平 E . 社会保障制度的建立情况

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• 企业在进行市场营销组合战略选择时，一般应考虑的因素有（）

  A . 目标市场的特点 B . 企业营销战略的任务 C . 企业领导者的个人偏好 D . 企业资源状况 E . 市场营销预算

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• 降水方案选择，下来各项中应考虑的因素有（ ）。

  A . 土层情况 B . 降水深度 C . 周围环境 D . 支护结构形式

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• 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为()。

  A . 信息来自于企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触和掌握 B . 只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系，掌握对手潜在竞争 C . 唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源 D . 为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见 E . 企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据

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• 在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。

  A . 指挥 B . 规划 C . 监督 D . 指导 E . 控制

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• 在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。

  A . A、企业的业务或产量 B . B、人员的流动率 C . C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策 D . D、生产技术水平或管理方式的变化 E . E、财务资源对人力需求的约束

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• 简述实施国际市场营销战略决策过程中应考虑的因素。

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• 大型企业在制定总体战略时，应考虑的因素有（）。

  A . 企业的状况 B . 高新技术发展动向C资源状况和资金状况 C . 国内外市场的需求趋势 D . 国家总体发展战略和产业政策

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• 性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。

  A . 人力资源分析 B . 人力资源需求分析 C . 人力资源供给分析 D . 人力资源状况估计

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• 在进行CRM战略选择时，企业需要考虑的因素有（）。

  A .  企业所在的行业分析 B .  企业内部资源与能力的分析 C .  市场营销渠道的分析 D .  企业客户的分析 E .  市场环境分析

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• 企业做出物力资源战略决策时，要考虑的因素有（）

  A . 企业所处地理自然环境状况 B . 国内物力资源市场供求状况 C . 国家资源政策 D . 企业总体战略及其目标要求 E . 企业物力资源的开发和利用能力

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• 在投资战略决策时，除考虑市场需求趋势的因素，尚需考虑的因素有（）。

  A . 国家发展战略和产业政策要求 B . 企业当前和今后一定时期的主要矛盾 C . 企业外部的资源环境和竞争态势 D . 企业自身的积累和投资能力 E . 企业成长阶段

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• 进行物力资源战略决策时，要考虑的因素有（）

  A、企业所处地理自然环境 B、 国内外物资供求状况 C、国家资源政策 D、企业总体战略及目标要求 E、企业盈利能力

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• 在多基因病发病风险的估计中应考虑的因素有( )

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• 在预测人力资源需求时,应当充分考虑的因素有

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• 在人力资源的战略调整过程中，主要考虑的因素一般是：（)。

  A．效率和成本 B．人才梯队的建设 C．人才的调整空间 D．人力资源的继任计划

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• 在搜索投放过程中，无差异性目标市场战略需要考虑的因素有哪些？（)

  A．产品特性 B．市场要求 C．市场竞争者 D．企业实力

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• 企业在选择人力资源战略时，应综合考虑哪些因素

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