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关于预测误差，以下说法正确的是（）。
A . 市场预测可以没有误差
B . 市场预测一定会有误差
C . 预测误差过大的预测结果不能使用
D . 存在预测误差就是预测结果不准确
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下面关于财务预测的说法中，不正确的是（ ）。
A . 财务预测的起点是销售预测
B . 销售预测是财务管理的职能
C . 财务预测是融资计划的前提
D . 广义的财务预测包括编制全部的预计财务报表
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关于风险预测图的说法，正确的是（）。
A . 同一条曲线上的点表示不同的风险
B . 曲线距离原点越远，风险就越大
C . 风险预测图的横坐标轴表示不确定因素发生的概率
D . 风险预测图的纵坐标轴表示潜在的危害
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关于财务预测，下列说法不正确的是()。
A . A、狭义的财务预测是指估计企业未来的融资需求
B . B、财务预测是销售预测的前提
C . C、财务预测有助于改善投资决策
D . D、财务预测真正的目标是有助于应变
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下面关于预测编码的说法中，不正确的是（）。
A . 是一种针对空间冗余进行压缩的方法
B . 是根据某一数据模型利用以往样本值进行的预测
C . 需将预测的误差进行存储或传输
D . 典型的压缩方法有DPCM、ADPCM
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下列关于市场预测原理说法不正确的是（）
A . 量少，但缓慢增长
B . 量大，且增长较快
C . 量大，但缓慢下降
D . 量少，且迅速下降
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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）
A . 趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B . 经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
C . 马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D . 马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
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下列关于人力资源预测的说法不正确的是（）。
A . 企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B . 严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C . 人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D . 企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
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下列关于市场需求预测分析的说法，正确的是()
A . 市场分析有助于银行了解拟建项目所生产的产品的市场现状
B . 市场需求预测分析可用于考察项目产品在特定时期内是否有市场，以及采取怎样的营销战略来实现销售目标
C . 市场需求预测应建立在对需求量进行调查的基础上
D . 市场分析有助于银行预测拟建项目所生产的产品的未来发展趋势
E . 市场需求预测分析可用于分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题
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下列关于定性预测法的优点说法不正确的是（）
A . 定性预测一般比定量预测操作简单，且操作成本低
B . 可以了解到消费者的动机和感觉
C . 定性预测方法往往是定量调查的前提
D . 预测的准确性高
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关于市场预测方法的说法，不正确的是()。
A . A、消费系数法是因果分析法的一种方法
B . B、系统动力模型适用于长期市场预测
C . C、定性分析法适用于中短期的市场预测
D . D、弹性系数法适用于短期市场预测
E . E、德尔菲法适用于长期市场预测
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下列关于银行从业人员预测客户未来支出的说法正确的是（）。
A . 银行从业人员需要了解两种不同状态下的客户支出：一是满足客户基本生活的支出，二是客户期望实现的支出水平
B . 预测客户基本生活必需的支出时，不需考虑客户所在地区的通货膨胀率的高低
C . 满足客户基本生活的支出，并非指仅实现基本生存状态的生活水平
D . 满足客户基本生活的支出，是指在保证客户正常生活水平不变的情况下，考虑了通货膨胀后的支出数额预测
E . 预测客户期望达到的消费水平支出，需要考虑客户所在地区的通货膨胀率的高低
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下列关于税收收入预测说法正确的是（）
A . 依法征收，应收尽收。因此，税收收入无需预测
B . 月度税收收入预测的主体是地市级及以下税务机关。
C . 税收预测不仅包括年度预测还包括月度预测
D . 提高月度税收收入预测精度的关键是健全机制
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关于帧间预测编码下列说法正确的是（）。
A . 直接传送每一帧的像素值
B . 不直接传送当前帧的像素值，而是传送与前一帧的对应像素之间的差值
C . 不直接传送当前帧的像素值，而是传送与后一帧的对应像素之间的差值
D . 以上选项都不正确
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关于协同计划、预测和补货，下列说法不正确的是（）.
A . 供应链上各个企业内部事务计划工作由供应链各个企业协同参与制定
B . 供应链上每个企业都可以预测市场需求、制定各类计划、控制库存水平
C . CPFR的核心是协同
D . CPFR的补货策略是随机补货策略
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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
A . 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B . 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C . 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D . 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
A . 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B . 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C . 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D . 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
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下列关于财务预测的方法的说法，正确的是()
A . 在用销售百分比法预测外部融资需求时基期销售净利率与外部融资需求额有关
B . 在用销售百分比法预测外部融资需求时金融资产与外部融资需求额无关
C . 除销售百分比法外，还可使用回归分析技术和使用计算机进行财务预测，其中最复杂的是使用综合数据库财务计划系统
D . 销售百分比法假设计划销售可以涵盖借款利息的增加，是一个合理的假设
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以下关于预测说法正确的是（）。
A . A．预测是对未来事件的预测
B . B．预测是在历史数据的基础上做出的
C . C．预测结果具有不确定性
D . D．预测要遵循一定的程序
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下列关于技术风险预测的说法，正确的是（）。
A . 标准离差率越小，有关方案的技术风险就越大
B . 变异系数越大，该方案的相对技术风险就越大
C . 变异系数越小，该方案的相对技术风险就越大
D . 标准离差率越大，有关方案的技术风险就越大
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关于技术风险预测的说法，正确的是（）。
A . A．标准离差率越小，有关方案的技术风险就越大
B . B．变异系数越大，该方案的相对技术风险就越大
C . C．变异系数越小，该方案的相对技术风险就越大
D . D．标准离差率越大，有关方案的技术风险就越大
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关于危机监控、预测和预处理，说法正确的是（）。
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下列关于成本预测的说法，正确的是（)。
A．可以掌握未来成本水平及其发展趋势，便于确定目标成本
B．有利于找出降低成本的有效途径及应采取的措施，为成本决策和成本控制提供信息
C．包括因素分析法和定额测算法？
D．根据企业未来的发展目标和现实条件，利用专门方法对企业未来成本水平及发展趋势所进行的推测与估算
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关于人力资源供给预测，以下说法正确的是（)。
A．行业发展趋势良好时，外部人力资源供给充足
B．组织实施收缩战略，超过50岁的员工应考虑提前退休
C．人力资源跨地域流动性主要受制于个体观念、环境气候和人文习俗等
D．对于瘦高型组织结构，在管理人员选拔晋升时，候选人可选范围大
