新入行员工在行服尚未配发之前及实习生实习期间必须穿着款式、颜色与行服相近的职业装，保持整体着装的协调一致（）
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新进员工（包括实习人员）必须经三级安全教育（）不得分配到生产岗位
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吉林银行新入行员工实行试用期制度，国家规定试用期最长不超过12个月。
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目前我国海关对首次拟报关注册者，实行注册前3个月备案实习管理制度，实习期间不得以报关员名义开展报关业务，其后的注册单位也必须与备案实习单位相一致。
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对新入路、转岗、提职、长休假后重新上岗的人员，必须进行段、车间、班组的（）级安全教育，考核合格并经段长批准后方可上岗作业或参加实习。
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《安规》规定新入厂人员需进行三级安全教育培训，但实习、代培人员除外。
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滚筒直径在1.6米及以上时，必须配正、副司机，每班不得少于2人，在绞车司机紧张时，可由实习期间的司机暂时担任副司机
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新员工必须在师傅带领下实习工作（）以上，经考核合格，方可独立工作。
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新来的实习生、学徒工以及外来代培人员，在检修期间进入塔和容器时，必须（）才允许进入。
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实习期间，不准随意乱动铸造车间的设备，必须经师傅批准后在师傅指导下，方可启动。
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营业网点新员工在工装尚未配发之前及实习生实习期间的着装要求是什么？
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新员工和实习生在尚未配发制式行服时，须穿款式、颜色与行服相近的（）。
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实习期间,不准随意乱动铸造车间的设备,必须经师傅批准后在师傅指导下,方可启动。
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新员工在工装尚未配发之前及实习期间，（）
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根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:尚未签订劳动合同的实习人员或已签订劳动合同但公司尚未为其缴纳工伤保险费的员工只能作为作业组辅助人员，在具备资质的人员监护下进行__工作（）
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新入厂、实习、劳务派遣或（）以上重新上岗人员必须经（）、（）、（）三级安全培训教育，经考核合格后方可独立操作
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新入厂、实习、劳务派遣或 休假6个月 以上重新上岗人员必须经（）、（）、（）三级安全培训教育，经考核合格后方可独立操作
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实习生、外部工作人员、新员工在工作时穿着__（）
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新入厂、实习、劳务派遣或 休假6个月 以上重新上岗人员必须经 厂 、 车间 、 班组 三级安全培训教育，经考核合格后方可独立操作（）
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新入厂、实习、劳务派遣、调换工种或 休假6个月 以上重新上岗人员必须经（）、（）、（）三级安全培训教育，经考核合格后方可独立操作
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新入厂、实习、劳务派遣、调换工种或休假3个月以上从新上岗人员必须经（）三级安全培训教育，跟师上岗直到熟练掌握岗位实践操作，经考核合格后方可独立操作
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新职人员、新换岗位人员、实习人员和参加劳动的其它人员，必须经过安全教育。在学习、实习期间（)在没有熟练操作工人的监护指导下单独进行作业。
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新入厂职工、实习人员进行（）
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实习期满，公司根据实习生在实习期间的表现，并根据客观考核情况组织（），择优录用为公司员工
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凡新入厂实习人员，必须进行（）安全教育，其时间不少于72学时，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习
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