以时间为基础的战略包括（）。
相似题目
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人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。
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以时间为基础的竞争策略包括（）。
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以价格为基础的策略性成本管理和以成本为基础的战略性成本管理的作用是相同的。
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这种组织包括两层组织，其一是管理控制中心，它集中了战略管理.人力资源管理和财务管理等功能；其二是柔性的立体网络，它以合同管理为基础。这种组织结构是（）。
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“十三五”《规划纲要》要求，推动区域协调发展要以区域发展总体战略为基础。区域发展总体战略不包括（）。
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供应链管理战略的成功实施不一定要以成功的企业内物流管理为基础。
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以企业使命为基础时，企业处理战略与文化关系，应该重点考虑的有（）.
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以产业结构分析为基础的竞争战略理论是哈佛大学商学皖的（）教授提出的。
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贯彻科学发展观必须实施以（）为基础的技术进步战略。
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供应链管理战略的成功实施必将以成功的企业内物流管理为基础。
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2016年政府工作报告指出，以区域发展总体战略为基础，以“三大战略”为引领，形成沿海沿江沿线经济带为主的纵向横向经济轴带。下列不是三大战略的是（）。
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以资源为基础的战略分析方法具备的特点有（）
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1998年，世界银行发表题为（）的年度报告，这一报告提出以知识为基础的发展战略的基本框架，标志着以知识为基础的发展战略的成型。
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（）是企业以由外而内的战略观点为基础所展开的传播战略。
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统一绩效衡量方法的原则包括使用时间加权平均收益率方法计算收益，并以年度为基础，在对子期间收益率的几何平均基础上进行衡量。
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战略管理理论从发展先后顺序来看，大体经过了以环境为基本的经典战略管理理论，以产业结构下物为基础的竞争战略和以（）为基础的核心能力理论三个阶段的演变。
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新型的海洋价值观从人类和平利用海洋的目标出发，以海洋系统理论为基础，包括了海洋可持续价值观、海洋多元统一价值观、海洋战略价值观。( )
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制定企业战略目标，必须要以人力资源为基础。（)
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战略管理理论从发展先后顺序来看，大体经过了以环境为基本的经典战略管理理论，以产业下物为基础的竞争战略观和以()为基础的核心能力理论三个阶段的演变。
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以产业结构分析为基础的竞争战略理论是由（)提出的
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制定企业战略目标，需要以人力资源为基础。（)
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人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
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企业应以自身的（）而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即内部导向的发展战略
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76、绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。