为了使新员工干好工作，向其提供所需的基本背景信息的措施是（）。
相似题目
-
图书馆用户信息管理的基本目标是为图书馆用户提供各层次所需的（）。
-
（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
-
TCASⅡ所需的相遇飞机的方位信息是（）提供的。
-
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
-
将研究客体置于一种人为控制的情境中，通过测试或了解研究客体在特定的情境中的有关情况，为效果评估提供所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
-
为了提高系统的功率因数，通常负荷端并联补偿电容，以提供感性负荷所需的（）功率。
-
会议议程还应该包括在会前向与会者提供所需的背景资料，以便他们做好充分准备，了解各自在会议上的角色，这是会议设计的什么原则？（）
-
（）是具有信息集成、知识分类、个性化展示和系统资源管理的集成环境，是组织员工日常工作所涉及相关主题内容的统一人口，员工可以通过它方便地了解当天的最新消息、当天的工作内容、完成这些工作所需的知识等。
-
为了从浩如烟海的信息资源中找到所需的信息，通常使用（）
-
档案提供利用工作的基本任务是及时、准确、有效地为档案用户提供所需的档案信息材料。
-
评价员工绩效时，一般情况下，工作越复杂，所需的评估标准就越多。
-
为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。
-
求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。
-
为了使新员工尽快适应工作岗位，可以选拔有一定实践经验的老员工对新员工实行师带徒的培训方式。（）
-
员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
-
为新进人的人员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是（）
-
信息、房建、机务、车辆、货运等有关单位应积极配合车站《站细》的编制和修订工作，及时向车站提供编制《站细》所需的技术资料（）
-
【选择题】涉密人员有权要求所在单位为其履行保密义务、保守国家秘密提供必需的物质保障和工作条件（如提供保密室、保险柜、运送涉密载体的交通工具），提供处理涉密信息所需的保密技术装备等。（）
-
公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题）把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。
-
（)是指通过资深员工的指导、带教，使新员工较快掌握岗位所需的知识技能。
-
职业培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所需的基本技能的过程。
-
日常工作中，应经常讨论和关注核安全问题，并将核安全相关信息融入到工作活动中，工作班组应及时、定期、准确的沟通，确保每位员工知悉安全有效的完成工作所需的信息。（对）以下内容不属于领导做安全表率的重要特征的有 D（）
-
代理社无权要求借款人向其提供用于评估、审查贷款所需的有关材料。（)
-
作为普查对象应做好哪些配合工作？（)①真实、准确、完整、及时地提供人口普查所需的资料②如实回答相关问题③不提供虚假信息④不隐瞒、伪造有关情况