对保洁员培训，在季度考核覆盖率中集中考核占（）。
相似题目
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截止上季度末应当纳入对帐考核的对公帐户户数，不含（）等不纳入对账考核的户数。
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培训管理中对未经批准，不按要求参加培训的考核标准是：（）
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总行对各支行现金库存情况，按月进行统计考核，对超库存限额的支行，在季度综合业务考核中进行处罚。（）
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质量体系中，每年一季度由（）提出人员培训和考核要求。
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市民政部门依据《敬老院建设和管理服务考核办法》对敬老院进行季度千分制考核，考核结果每季度与工作人员经费拨付挂钩。
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对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。
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目前省联社对入网行社按季度进行考核、通报，考核内容包括（）等。
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培训中对任课教师考核工作是指（）。
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保洁管理的操作细则可分为每日管理、每周管理和每月管理要求，以便在管理中进行（）检查考核。
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从事危险品运输、装卸的工人，应每季度进行一次安全教育，每四年进行一次培训考试，经考核合格后方准继续操作。
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组经理A增员客户经理B.B在二季度考核为清退。那么B的保单什么时候开始计入A的各项继续率考核指标中（）
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门店质量管理员每季度参加公司质量管理部组织的药事法规培训，并参加考核。培训内容包括（)。
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《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔2018〕55号）规定，客运企业对客运驾驶员考核的周期不大于3个月，即企业至少应该在一个季度内对客运驾驶员组织一次考核（）
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回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（）。
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误餐费按制度工作日考核发放，标准为每人每工作日15元。凡在年休假、季度假、（）、公派培训学习、出差的员工误餐费全额发放，其它缺勤按出勤工作日考核发放
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保洁类分包，服务中心需根据监控结果和实际情况于每月底对分包方当月服务质量进行考核，并将考核结果记录于（）中，经服务中心、分包方负责人双方签字确认后进行存档
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《市政垃圾清运供方管理作业规程》中，保洁（项目）主管不少于（）全覆盖式对供方现场服务品质进行检查、考核，将检查情况记录于《市政垃圾清运检查表》
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公司强化奖罚考核，对连续红色预警和业主约谈的项目进行通报批评，并在季度考核中给予扣分，但不影响项目年度评先评优资格（）
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从2018年1季度开始，人行将资产规模5000亿元以上银行发行的1年期以内同业存单纳入MPA同业负债占比考核，对资产规模5000亿元以下的机构进行同业存单业务监测，适时再提出适当要求（）
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人事运营季度考核中，账号关闭不及时（含v-账号），主要是考核在 ，AD账号仍为启用状态的次数（）
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根据《人力资源管理手册》要求,在项目年度评级中,项目经理、项目商务工程师季度绩效考核所占比重分别为（）
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品质经理监督、考核品质环境主管工作;评估品质环境主管对保洁（项目）主管的考核意见、监管措施、指导方案，并指导执行（）（分公司级）
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（）对保洁（项目）主管、保洁部（项目）经理、品质环境主管工作进行评估与考核（分公司级）
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品质环境主管每月对新员工的培训记录、培训效果进行抽查，抽查比例为当月入职人员的（），也可集中组织考核，检查情况如实记录在《供方培训抽查记录表》中，作为对保洁（项目）主管的考核及供方履约评审依据