绩效考核卓越、良好占比（）
相似题目
-
绩效考核必须与（）结合起来，体现责、权、利的统一，才能达到良好的管理效果。
-
某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”，每到年末绩效考核时实行强制排名，即必须有10%、20%、50%、15%、5%的员工分别划入卓越、优秀、良好、合格、不合格行列，5%的不合格员工中排名靠后的三名员工将在次年进行淘汰（降职、降薪或劝退等），以下说法正确的是（）。
-
通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为（）
-
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。
-
卓越绩效准则所体现的管理方式被称之为“卓越绩效模式”。
-
GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）
-
GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）
-
在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。
-
员工上年度绩效考核等级为良好，基本薪金的浮动（），执行从当年4月1日起至次年3月31日止。
-
根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》，对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述，正确的有（）。
-
农业银行产品经理要获得岗位晋升，至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。
-
累计记分满 __分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）
-
依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定，董事会对高级管理层的绩效考核指标应至少包括__、户均贷款余额、“三农”和小微企业客户覆盖面、单户５００万元以下贷款余额占比等正确（）
-
某公司一直坚持“质量第一，顾客至上”的理念，多年来不断学习和推广各种质量工具 和方法，并通过了 ISO 9001认证，取得了良好的成效。据业内权威评价机构发布的研究报 告，该公司产品的质量获得了顾客的广泛认可，市场占有率也位列行业前三名，但是，公司 高层管理者并没有满足于当前的业绩，而是期望公司成长为一家追求卓越的公司，为此，公 司专门成立了战略规划团队，并开始学习《卓越绩效评价准则》标准。团队成
-
卓越绩效模式以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。包括（)人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。
-
根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关卓越绩效正确描述的是（）。
-
某单位在年终考核中 90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（)。
-
《卓越绩效评价准则》与GB／T19001的最大差别在于它不是（)的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（)，强调战略、绩效结果和社会责任。
-
GAGA原则涵盖完成的卓越绩效管理要素，透过【报告】、【联络】、【会谈】不断循环以达到卓越目标。（)
-
异动员工绩效计划在重新进行调整时，原工作计划不变，整体权重占比减小。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）（）
-
年度绩效考核工作业绩占比（）
-
累计记分满 3 分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）
-
要客经理绩效考核中网格重点工作考核占比（）
-
根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，累计安全记分满分的职工，当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）