依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列关于监督检查的说法正确的是（）。

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• 生产经营单位应当按照相关规定和标准，为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于劳动防护用品的配备与使用的说法中，正确的是()

  A . 煤矿企业对应发劳动防护用品的不足部分，必须按照标准发放补贴 B . 生产经营单位购买有安全标志的特种劳动防护用品后，即可发放使用 C . 特殊情况下，从业人员在作业过程中，可以不适用劳动防护用品 D . 生产经营单位在任何情况下均不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，对执行劳动法监督检查机构有（）。

  A . 以上都不对 B . 各级工会 C . 县级以上各级人民政府有关部门 D . 县级以上各级劳动行政部门

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。

  A . 正确 B . 错误

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（）。

  A . 劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行 B . 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 C . 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 D . 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

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• 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的()、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

  A . 开出 B . 除名 C . 辞退 D . 公有住房转让 E . 解除劳动合同

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列关于特殊保护的描述中，正确的是（）。

  A . 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 B . 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 C . 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 D . 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。

  A . 正确 B . 错误

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）应当对未成年工定期进行健康检查。

  A . 用人单位 B . 安全监督管理机构 C . 本单位安全管理部门 D . 国家

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• 依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法，正确的是（）。

  A . 可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品 B . 可以用其他物品代替劳动防护用品 C . 不得使用无安全标志的特种劳动防护用品 D . 配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法中，不正确的是（）。

  A . 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 B . 可以安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 C . 女职工生育享受不少于120天的产假 D . 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。 ①建立、健全劳动卫生制度 ②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 ③对劳动者进行劳动安全卫生教育 ④贯彻执行《劳动法》相关规定

  A . ①② B . ①②③ C . ①②④ D . ①②③④

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（）。 ①劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 ②新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ③用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 ④从事有职业危害作业的劳动者不需定期进行健康检查

  A . ①②④ B . ①②③ C . ①②③④ D . ①②

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• 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

  A . 公有住房转让 B . 住房公积金 C . 减少劳动报酬 D . 计算劳动者工作年限 E . 仲裁时效中止

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• 煤矿安全监察部门在监督检查中，发现一煤矿存在多种违法违规作业情况。依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，下列情形中，应当提请有关人民政府对该煤矿予以关闭的是（）。

  A . 超定员组织生产 B . 使用淘汰的设备 C . 1个月内4次发现特种作业人员无证上岗 D . 3个月内2次发现安全生产管理人员无证上岗

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于用人单位要履行的职责的是（）。

  A . 建立、健全劳动卫生制度 B . 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 C . 对劳动者进行劳动安全卫生教育 D . 修订完善《劳动法》

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是（）。

  A . 完成劳动任务 B . 提请劳动争议处理 C . 执行劳动安全卫生规程 D . 享受社会保险和福利

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。①建立、健全劳动卫生制度②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准③对劳动者进行劳动安全卫生教育④贯彻执行《劳动法》相关规定

  A . ①② B . ①②③ C . ①②④ D . ①②③④

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• 1990年中华人民共和国港务监督局颁布了《关于船舶污染事故处罚程序的规定》，下列法规不属于其立法依据的是______。

  A.《中华人民共和国海洋环境保护法》 B.《中华人民共和国海上交通安全法》 C.《中华人民共和国水污染防治法》 D.《中华人民共和国防止船舶污染海域管理条例》

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• 依据《中华人民共和国劳动法》规定，对执行劳动法监 督检查机构有（）。

  A．县级以上各级劳动行政部门 B．县级以上各级人民政府有关部门 C．各级工会 D．承担职业健康检查的医疗机构

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• 某地铁运营企业的安全生产管理人员张某在日常安全检查中发现重大事故隐患。依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，下列关于张某报告隐患的正确做法是（）

  A．立即报告所在地安全生产监督管理部门 B．立即报告所在地的市政主管部门 C．立即报告地铁运营企业有关负责人

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• 依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）

  A．劳动者不能胜任工作的，用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后，可以接触劳动合同 B．劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 C．劳动者在本单位患职业病的，用人单位不得解除劳动合同 D．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同

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• 依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）

  A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同 C．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位 D．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

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• 依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）

  A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B．用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同 C．用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位 D．劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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