人事专员在员工离职最后工作日次日将（）发至保险公司
相似题目
-
员工发生工作调动、离职等情况，需要变更、注销员工柜员权限的，所属部门、分公司、营业部综合行政岗须于员工发生工作调动、离职等情况当日提交变更、注销柜员权限申请。
-
对于接待次日的预约客户，服务专员需要做好哪些准备工作（）
-
人事部门应负责对结束雇佣的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资。
-
定级为助理营销代表（含）以上的人员，定级后1个月内，将人事档案转入营业部所托管的人才交流中心进行统一管理。营销代表辞职，在办理完离职手续后1个月内，须将人事档案转出。
-
公司10职级以上员工及直线经理认为有竞业要求的员工在离职后（）年内不得到同行业竞争对手公司应聘工作。
-
人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核表》
-
负责社保工作的人事专员每月（）前将增加和减少购买社保人员名单和标准报集团人力资源中心总监、财务总监批准。
-
人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（），完成新员工的试用期考核。
-
新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
-
现有员工因职务升降、内部调动、工资社保福利调整发生异动后的（）个工作日内人事专员必须将员工变更信息填至员工信息变更表
-
人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员：负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括（）
-
各子公司、各分公司、项目管理处和人事专员在聘用员工时，应当如实告知员工内容包括有（）
-
效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。 产品市场定位调整后，技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作，山现了一些不满情绪，员工的迟到、缺勤率在逐步上升，甚至有年轻的骨干想要离职：而多数老员工，尽管对公司现状不满，但仍寄希望于管理层，相信公司能够改变现状，并尽力维护公司的利益和形象。 公司管理层意识到问题的严重性，决定向咨询公司求助。咨询公司建议公司开展工作满意度调查。影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是()。
-
人事专员将外部培训申请表及外部培训机构发放的通知发至集团（）部，申请批准后签 订培训协议
-
已离职又应聘返回集团公司工作的员工，以最后一次入职时间为准计算工龄（）
-
人事专员组织相关人员填写《工作交接表》及《固定资产交接表》，并在完成岗位调动的（）内回传
-
员工离职原则上应提前（）个月 内将书面《离职报告》交到本单位组织人事部门,详细填写《新疆石油分公司员工离职交接审批表》和《新疆 石油分公司员工 工作、 物品 交接清单》并到相关部门办理交接
-
在年中绩效的时候，2020年（）入职的行政人事专员不参与绩效评估但参与潜力评估（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）
-
投保时未提交投保资料的，线下团体业务保单生效日不得早于保费到账日和人员清单发至分公司客服人员邮箱日期较早者次日，同时需要在分公司复工后7个工作日内将投保资料补齐（）
-
公司的市场“四大员”是指市场行政人事专员以及（）
-
离职员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司;不能马上转移的，需与公司签订档案管理协议，并交纳相关的费用。（)
-
某家IT企业一直以发展迅速、竞争力强而著称，但这家企业的总经理近来却一直为企业内部的人事问题而忧虑，因为人员流失率很高，不少员工既抱怨没有得到公司的关怀，又不知道公司正在做什么、打算做什么，同事之间勾心斗角也很厉害，人际关系紧张。为了能在IT产业激烈的竞争中站住脚，这个企业采用了能者就上、快速晋升的用人机制，但因工作职责划分不明晰，员工无法及时了解自己的绩效，加上管理人员常常分配很多的任务并要求员工按时完成，因此虽然能及时圆满完成任务的员工晋升很快，得到的奖金也高，但不少人也因经常无法完成工作任务受罚，选择了离职或被解雇。平均来说，每个人在一个职位上仅仅工作20个月。因此这家公司快速晋升的机制虽然吸引了不少有抱负的IT人才，但能留下的人却很少，既导致公司培训成本高，也影响了司的发展。为了改变员工难以留住的状况，公司总经理要求各级主管认真评估员工的绩效并及时反馈给员工，并详细解释奖金分配的依据，而且管理人员的晋升与工资也将部分取决于他们指导、培训下属的情况。你认为该公司总经理减轻员工工作压力的措施是否到位？为什么？
-
员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)
-
离职员工的人事档案，从离职之日起保留（）年。2年期限过后，予以销毁。
推荐题目
- 车站装车后，列车行李员未与车站行李员办理交接手续，列为事故苗子。
- 采购医疗器械类检测试剂应索取以下加盖供货单位印章的资料存档（）
- 某基础工程由4个施工过程组成，分为4个施工段，其流水节拍天数见下表。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018072010034148908.jpg 绘制流水施工横道图。
- 为了赶进度，单位应在大雨天气进行脚手架搭设作业。
- 在运用某种强化方式时，比较理想的做法就是在个体刚完成一次比较令人满意的行为后马上就加以强化。
- 风机产生旋转失速及喘震的主要原因是其特征曲线为驼峰型，上述的风机的性能曲线是指（）
- 护理道德品质中平等待人的内容是指（）
- 【单选题】下列（）组均属于其他垃圾。
- 已知房间内湿空气的dt、wett温度，试用H—d图定性的确定湿空气状态
- （）ARQ通信中经过海岸电台发送传真的指令为_____