中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是（)。
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《劳动法》规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情况有（）。
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劳动者在（）时，依法享受社会保险待遇。
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下列不属于劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是（）.
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《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。
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劳动者在什么情形下，依法享受社会保险待遇？
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在时，依法享受社会保险待遇（）。
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《劳动法》规定，劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇（）。
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根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在生育、（）等客观情况下可以享受社会保险。
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《劳动法》规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受（）。
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劳动者在下列情形下，不能依法享受社会保险待遇：（）。
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劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇
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劳动者可依法享受的休假不包括（）
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根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。
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我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。
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《中华人民共和国职业病防治法》第七条第二款规定：国务院和县级以上地方人民政府（）行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
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劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。
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我国《劳动法》第73条规定，劳动者在下列（）情形下，依法享受社会保险待遇。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（)工资。
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劳动者在下列哪些情况下，可以依法享受社会保险待遇（）
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劳动者在（）情形下,可依法享受社会保险待遇
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《劳动法》规定，劳动者依法享受的权利（）
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劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动