人力资源与其他物质资源相比,具有()和可增值性等方面的特征。
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与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
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薪酬管理必须与其他人力资源管理职能紧密结合才能发挥最大的效用。
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同业拆借与其他方式相比具有同业性、（）等几个方面的特点。
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人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有（）
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与物质资源、能量资源相比，信息资源特有的性质是（）
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人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产的能力，它包含（）等两个方面。
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在传统的物质资源和能源资源相比，信息资源的利用（）明显的竞争关系。
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土地资源是指当前和可预见的将来对人类具有利用价值的（）。
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资源性资产具有租金价值是因为其稀缺性和可排他性地占有。
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与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
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人力资源与物质资源相比，特征为（）。
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旅游资源既具有（）吸引性等特点。
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人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。
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人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。
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与其他物理量的测量相比，时频测量具有哪些特点？
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人力资源与其他资源相比具有（）特点。
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与传统图书馆相比，数字图书馆在馆藏资源数量、使用便捷程度等方面，具有更大的优越性。
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LTE TDD在帧结构、物理层技术、无线资源配置等方面具有自己独特的技术特点，与LTE FDD相比，具有特有的优势，但也存在一些不足。
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政府信息资源与其他信息资源相比还具有哪些特点？
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对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
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信息资源与物质资源、能源资源相比具有下列特征:
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人力资源在开发和使用过程中,一方面可以创造社会财富,另一方面可以通过知识经验的积累、更新,提升自身的价值,从而使组织实现价值增值。这说明人力资源具有（）
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与其他人力资源测评手段相比，面试具有哪些特点P227（）
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酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源区别于其他资源最根本的方面。