根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受到撤职处分的,()内担任的职务不得相当或高于原职务层级。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的降级、撤职处分的期间为()。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,记大过处分的期间为()
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《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,员工受到降级处分的,降一级聘任职级;受到撤职处分的,降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的,按()处分档次执行。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,记过处分的期间为()。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷,并造成损失的行为,应给予()处分。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在会议管理中,会前准备工作不足,造成会议无法顺利召开的,并造成不良影响的,给予责任人()处分。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列行为中,给予责任人通报批评的处分不正确的是()。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在印章管理中,有伪造、私刻、盗盖印章行为的,给予责任人()处分。
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《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,受到撤职的违规责任人,应同时扣减()的绩效收入。
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按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》,对情节轻微的违规违纪行为,审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门可根据问责委员会授权()
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会作出的处分决定文件必须送达()并由其签收,签收日期为送达日期。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,复议决定自()起发生效力。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的警告处分的期间为()。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列()违反信息应用与管理规章制度的行为,给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对事业部分部员工的违规违纪行为,落地分行可以向()提出书面问责建议。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受处分的员工对处分决定不服的,可自处分决定送达之日起()个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,()负责监督处分决定的执行。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。
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《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,单位负责人()员工违反贷款管理规定办理贷款的,给予记过至降级(职)处分情节严重的,给予撤职至开除处分
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《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,受到开除处分以及解除劳动合同的员工,如果工作表现突出,可以重新录用或聘用。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违规违纪当事人不宜继续履行岗位职责的,应当暂停或取消上岗资格。暂停期间原则上不超过()。
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