美国管理学家弗雷德・菲德勒提出了（）。
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弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。
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美国史学家阿德勒对某一历史事件做出了如下评价：“他们建立的„„政府骄傲地自称实现了马克思所说的‘无产阶级专政’，它对世界上大部分国家来说是可怕的现象。”其评价所针对的“政府”是（）
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
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美国管理学家费德勒认为，（）
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美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论。
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美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
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弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。
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美国史学家阿德勒对某一历史事件作出了如下的评价：“他们建立的„„政府骄傲地自称实现了马克思所说的‘无产阶级专政’，它对世界上大部分国家来说是可怕的现象。”其评价所针对的“政府”是（）
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在20世纪初期，（）气象学家阿尔弗雷德・魏格纳受大西洋两岸非常相似的海岸轮廓线的启发，提出了“大陆漂移”的学说。
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美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
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美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管理者贡献最大。
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美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）
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最先提出“第三世界”概念的人是：（）1952年，法国经济学家和人口统计学家阿尔弗雷德·索维在《观察家》杂志上发表的一篇文章中第一次使用了“第三世界”
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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弗雷德里克•泰罗(Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为。（ ）
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美国史学家阿德勒对某一历史事件做出了如下评价：“他们建立的&8222;&8222;政府骄傲地自称实现了马克思所说的‘无产阶级专政’，它对世界上大部分国家来说是可怕的现象。”其评价所针对的“政府”是（）
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美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上，（)对成功的管理者贡献最大。
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关于孩子的出生顺序对其人格发展的影响，心理学家阿尔弗雷德？阿德勒进行了非常系统的研究和论述。阿德勒假设所有的父母都具有健全的人格，并且尽心尽力地养育孩子。但即便是在这样的前提下，每个孩子在家庭中的排行还是会极大地影响到他们的发展。没有任何两个孩子的成长环境是完全相同的，为了适应各自的环境，不同的孩子也会形成不同的生活风格和人格特质。 以上文字最有可能摘抄自下列的哪篇文章中：
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美国心理学家弗雷德里克&8226;赫茨伯格于1959年提出_____________理论
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美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
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根据弗雷德•菲德勒权变领导模式，在对领导者非常有利或非常不利的环境中，宜采取的有效领导方式是（）
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