在任何正式组织中都有可能存在非正式组织。

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• 在正式群体和组织中存在的同乡会属于（）非正式群体。

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• 非正式组织的存在对正式组织的发展不利。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 领导可存在于正式组织中，也可能存在于何种组织之中（）

  A . 实体组织 B . 虚拟组织 C . 非正式组织团体 D . 学习型组织 E . 强制型组织

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• （）不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。

  A . 法定权 B . 强制权 C . 榜样权 D . 专家权

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• 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准。

  A . 感情的逻辑 B . 正规的程序 C . 科学的理念 D . 效率的逻辑

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• 任何行政组织中都存在着非正式沟通。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

  A . 正确 B . 错误

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• 简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用

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• 在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）

  A . A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体 B . B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用 C . C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度 D . D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用 E . E.是增强组织凝聚力的需要

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• 非正式组织的影响都有那些？

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• 在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。

  A . 正确 B . 错误

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• 在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。

  A . 是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则 B . 是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则 C . 是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用 D . 是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

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• 存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。

  A . 梅奥 B . 塞利士 C . 马斯洛 D . 奥尔德弗

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• 非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。

  A . 正确 B . 错误

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• 梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。

  A . 正确 B . 错误

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• 非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述中,正确的是

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• 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（)为重要标准。

  A．正规的程序 B．科学的理念 C．感情的逻辑 D．效率的逻辑

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• 非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该昼避免组织内部非正式组织的形成。（)

  是 否

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• 36、企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。（)

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• 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是，正式组织以（）为重要标准

  A．科学的理念 B．规章制度 C．正规的程序 D．效率的逻辑

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• 如果发现一个组织中小道消息很多，而通过正式沟通所传递的信息很少，那么就意味着正式沟通渠道中的消息传递可能存在问题，需要及时作出诊断和调整。

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• 5、非正式组织的存在对正式组织而言弊大于利

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