岗位巡检一般要求一班一次.(技术管理与新技术知识)
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岗位知识中要求标准员应掌握与本岗位相关的标准和管理规定。
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税务信息技术岗位要求工作人员只需要具备过硬的信息技术专业知识，并不一定要求熟悉税收法律法规、税收工作流程、征管业务要求等税务专业知识。
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税务信息技术岗位的专业知识课程包括：政治经济理论与行政管理理论及实务、廉政建设与职业道德规范、税收相关法律基础知识、税收基础知识、税务信息化基础、税务英语。
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专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。（）
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税务信息技术的岗位知识和技能要求有哪些？
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以下哪些是税务信息技术的岗位知识和技能要求（）。
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专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。
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一般安全技术知识主要包括本岗位各种工具、器具以及安全防护装置的保养方法。
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（）是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。
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岗位现场管理要求设备见本色.(技术管理与新技术知识)
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岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）
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胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（）
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回答出代维管理规范中对一般技术岗位巡线人员的基本要求。
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税务信息技术岗位的更新知识课程包括国内外形势变化提出的新要求、重大涉税社会事件引发的新思考、税收制度法规的新解读以及（）。
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专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。
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各分行对辖内新入网商户，应按照监管部门要求加强巡检频率。入网一年后对一般商户应确保每（）巡检一次；大型商户、连锁商户和高风险商户应确保每（）巡检一次。
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岗位知识，是指专业技术人员从事专业技术岗位工作必须具备的专业知识和相关知识，包括接受学校教育、进修，以及在专业技术岗位工作实践中积累上升所获得的知识。（）
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根据岗位角色清分，（）负责大堂日常管理、现场指挥与巡检。
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随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指()
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依据DL£¯T1425£2015《变电站金属材料腐蚀防护技术导则》，对于隔离开关，腐蚀等级不高于C3时，一般部件宜（)巡检一次，重要部件宜（)巡检一次。
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人岗匹配指将任职者的基本素质、知识技能、行为素质和工作表现与岗位要求进行评估，用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动。（)
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招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。（)
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岗位知识中要求标准员应掌握与本岗位相关的标准和管理规定。此题为判断题(对，错)。
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期货经营机构应当（）至少开展一次适当性培训，提高相关岗位从业人员的适当性管理知识与技能