绩效考评的内容主要包括工作业绩考评。（)

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• 员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。

  A . 正确 B . 错误

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• 一般来说，政策制定者和执行者作的政策评估主要包括以下四个方面的工作：政策调查报告、（）、公民意见和投诉和政策听证会、政府效能考评或绩效考评。

  A . 方案执行情况 B . 舆论媒体的反响 C . 政府工作报告 D . 政府的公信力

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• 电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（）

  A . A、总行负责编制全行电子银行业务年度经营目标和计划 B . B、各级机构逐级分解下达年度经营目标和计划，并负责督促落实 C . C、各级管理行应将电子银行业务纳入综合绩效考核体系 D . D、各级管理行电子银行综合考核结果作为财务资源配置的依据

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• 采购合同执行的绩效考评内容包括（）。

  A . 考核“合同检查报告” B . 考核时间绩效指标 C . 考核成本绩效指标 D . 考核质量绩效指标 E . 考核经济效益绩效指标

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• 从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。

  A . 领导与领导工作相关的能力 B . 领导的管理能力、决策能力、协调能力等 C . 领导者自身能力发挥的程度 D . 领导的道德品质

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• （）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。

  A . 效果主导型 B . 品质主导型 C . 行为主导型 D . 岗位主导型

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• 绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。

  A . 员工工作的积极性、主动性、创造性 B . 工作责任感 C . 纪律性 D . 业务能力 E . 政治素质

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• 现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。

  A . 正确 B . 错误

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• 项目团队的绩效考评内容包括（）。

  A . 个人工作表现考评 B . 对团队工作的考评 C . 团队在整个组织中的贡献考评 D . 团队凝聚力考评 E . 团队领导权力考评

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• 优秀代维维护中心和代维站点评选考评内容包括“（）”、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习、仓库管理、“（）”、“创新与合理化建议”、“（）”和“工作绩效”九部分内容。

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• 360°绩效考评的内容包括（）。

  A . 上级考评 B . 同事考评 C . 下级考评 D . 服务对象考评 E . 员工自评

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• 中小型企业绩效考评的内容主要包括（）。

  A . 工作总结 B . 员工自我评价 C . 分类考评 D . 考评沟通 E . 结果运用

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• 绩效考评的内容主要包括（）。

  A . 工作业绩考评 B . 工作行为考评 C . 工作能力考评 D . 工作态度考评

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• 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。

  A . A、工作态度考评 B . B、责任感考评 C . C、开拓性考评 D . D、工作热情考评

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• 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。

  A . 搭建组织架构 B . 构建考评体系 C . 设定考评标准 D . 明确考评权限 E . 管理考评结果

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• 优秀代维办事处评选考评内容包括“（）”、“制度建设与落实”、“（）”、“沟通与交流”、“（）”和“工作绩效”六部分内容。

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• 员工绩效考评。按具体形式区分的考评方法。可以是以（）为主要内容对员工和组织进行考评。

  A．员工的品质 B．工作态度 C．行为 D．员工最终的成果 E．成本利润率

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• 优秀代维办事处评选考评内容包括（）、“制度建设与落实”、（）、“沟通与交流”、（）和“工作绩效”六部分内容

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• 绩效考评的内容主要包括工作态度考评。（)

  对 错

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• 员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

  A．360度绩效考评介绍 B．关键绩效指标介绍 C．平衡计分卡介绍 D．绩效指标库介绍

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• 绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量，即绩效考评的（)和（)。

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• 业绩评价报告的内容一般包括绩效目标、关键绩效指标、实际执行结果、差异分析、考评结果，以及相关建议等。（)

  是 否

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