《雪花救助基金管理规定》制定的目的是，在现有薪酬、医疗、补助、保险等制度之外，为了向公司全体中基层员工少数家庭可能会出现严重的经济困难、或因工作受到的非正常人身风险、或因（）可能招致意外伤害提供力所能及的救助，特制定本管理规定
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（）要按程序开展医疗救助保障对象认定工作，及时将认定信息反馈到城乡居民医保经办机构，并在城乡居民医保信息管理系统内完成医疗救助保障对象属性登录和上传。因医疗救助保障对象动态管理等特殊因素，对其医疗救助保障资格发生变更的，其县级管理部门应及时通报城乡居民医保经办机构变更医疗救助保障对象特殊待遇属性。
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"希望工程"是团中央、中国青少年发展基金会以救助贫困地区失学少年儿童为目的，于1989年发起的一项公益事业。可口可乐公司参与希望工程助学项目已有20年了，在此期间在全国各地援建了近百所希望小学、支持全国上千名希望小学的教师参与培训。根据《公益事业捐赠法》的相关规定，关于可口可乐公司的捐赠行为，下列说法错误的是（）。
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基金管理人可以通过制定灵活的费率结构，达到扩大基金销售规模的目的。（）
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适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
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根据《城乡医疗救助基金管理办法》，城乡医疗救助对象和救助金额等情况应（）在村委会或居委会张榜公布，接受社会监督。
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制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。
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交强险条例中规定社会救助基金的赔偿范围是：（）
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在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。
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在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
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我国2016年《政府工作报告》提出，继续提高退休人员基本养老金标准。制定划转部分国有资本充实社保基金办法。落实临时救助、特困人员救助供养等制度。城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。这说明（）
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我国企业年金采用信托管理模式，受托人在企业年金治理结构当中处于核心地位。受托人有权按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或特定目的，对信托财产进行管理或者处分，其行为直接影响着企业年金基金的运营和管理。制定投资政策是企业年金受托人要履行的基本职责之一，制定政策前必须先明确企业年金基金的投资目标和投资约束，关于两者以下说法不正确的是（）。
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在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是()
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在制定薪酬管理原则之前，应该先了解（）。
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在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。
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在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）
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（），经国务院批准，国家财政部、保监会、公安部、卫生部和农业部五部联合制定颁发了《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》。
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根据《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》规定，救助基金的来源是:（ ）。
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总部财务部将救助基金款项从雪花救助基金专门账户汇至（）
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某困难退役军人的救助资金已汇入其银行账户，县级管理员需在基金管理系统后台（)。A、录入拨付凭证
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华润雪花中基层员工薪酬管理原则包括（）
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雪花救助基金来源：凡华润雪花啤酒中战委成员、区域公司管理班子成员及总部部门总经理助理及以上（），获得华润集团、华润创业、各级政府等机构奖励的集体或个人项目的各种现金性奖励，均捐助上缴至雪花救助基金
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制订事故应急预案，组织、培训抢险队伍和配备救助器材，以便在重大事故发生后，能及时按照预定方案进行救援，在短时间内使事故得到有效控制，这就是应急预案制定的目的（）
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中国证监会制定了统一适用于证券基金经营机构的《证券公司和证券投资基金管理公司境外设立、收购、参股经营机构管理办法》，要求境外机构突出主营业务，规范下设机构，限制返程投资，并给予现有机构（）个月过渡期以达到法规要求
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华润雪花倡导全面薪酬付薪理念。薪酬是公司为获得员工的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括（）、技能工资、津贴补贴、短期激励、员工福利和非物质报酬等
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