依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当()。

A.A.予以辞退 B.B.根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 C.C.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,并适当降低工资

时间:2023-02-18 04:45:31

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