组织竞争和发展的关键是（）
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组织有效性的评价是组织管理的关键性环节和不可或缺的内容，对组织发展有着重要意义。
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道路运输效率和质量是运输企业生存和发展的关键，只有提高运输效率，保证运输质量才能在激烈竞争取胜。
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从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。
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（）是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。
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绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。
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（），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
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通过让组织获得规模经济的效益，提高公司在行业中竞争地位并为员工的专业发展和进步提供更多的机会的组织战略是（）。
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在多种外保温技术的竞争和发展中，（）不是取胜的关键因素。
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一个企业在严酷的市场竞争中能够生存和发展的关键在于其产品和“独特性”和“顾客价值”，若两者缺一，企业很难在竞争中取得优势，提出这一观点的著作是（）
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信息是组织取得竞争优势的关键，信息技术的战略价值不在其本身，而在于其同业务及流程的整合程度，组织的信息技术应用水平和能力是实现信息技术价值的根本保证。
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关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
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建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。
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组织的实力是组织在竞争中的条件下生存发展的基本因素，而雄厚的实力关键指的是物质基础方面。
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超越竞争是企业持续发展关键途径，不属于它与竞争的区别在于（ ）
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核心竞争力理论认为，企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。 （ ）
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在我国加入世界贸易组织、农业科技迅猛发展的形势下，农业面临的竞争首先是科技竞争。只有尽快提高农民的文化素质和科技意识，才能不断推广大批先进实用的农业科技成果，为农业和农村经济的发展提供有力的科技支撑。 我国将继续推进农业和农村经济结构调整，大力发展优势农产品和特色产业，将在粮食主产区推广50个优质高产高效品种和10项关键技术。这些品种和技术的推广和运用都需要高素质的农民。为此，国家已经决定大力发展农村成人教育，在全国普遍开展农村实用技术培训，每年将培训农民超过1亿人次。
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我国的社会主义事业能否继续巩固和发展，能否在激烈的国际竞争中保持长盛不衰，关键在于( )。
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在我国加入世界贸易组织、农业科技迅猛发展的形势下，农业面临的竞争首先是科技竞争。只有尽快提高农民的文化素质和科技意识，才能不断推广大批先进实用的农业科技成果，为农业和农村经济的发展提供有力的科技支撑。我国将继续推进农业和农村经济结构调整，大力发展优势农产品和特色产业，将在粮食主产区推广50个优质高产高效品种和10项关键技术。这些品种和技术的推广和运用都需要高素质的农民。为此，国家已经决定大力发展农村成人教育，在全国普遍开展农村实用技术培训，每年将培训农民超过1亿人次。
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合作力是组织竞争力的核心，是把组织战略、规划转化成为效益、成果的关键。（）
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执行力是组织竞争力的核心，是把组织战略、规划转化成为效益、成果的关键。（）
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学习力是组织竞争力的核心，是把组织战略、规划转化成为效益、成果的关键。（）
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10、发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻（) 的发展理念。 A.创新、协调、绿色、开放、共享 B.改革、协调、环保、竞争、稳定 C.法治、人本、民主、开放、竞争 D.合作、共赢、自由、民主、普世
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20世纪70年代，经济全球化迅猛发展，西方国家认识到人是组织竞争力的关键，人力资源理论应运而生的有 （）。
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根据本讲，区域经济新格局的竞争力关键是（)生产率，其关键体现于产业和空间的组织效率。