劳动合同和集体合同制度包括（）。
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集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。（）
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劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。
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（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
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关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。
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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（）的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的规定为准。
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集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
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集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
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劳动合同和集体合同制度包括（ ）。
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在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）
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集体合同制度主要包括的内容有（）。
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在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据，它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中，与集体协商集体合同制度密切相关的包括（）
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实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么？
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总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度在（）仍然是非常重要的。
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关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。
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规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？
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集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。
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2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用（）时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
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劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（ ）。
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
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（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
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招用职工及签订劳动合同的情况，集体合同文本和劳动规章制度的内容属于厂务公开的内容（）
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（)是由劳务派遣协议和劳动合同以及其他相关协议、集体合同和规章制度所约定的义务。
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（）的集体协商和集体协议是我国目前集体合同制度的基本形式
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