凡员工因违规违纪行为给本行造成资产和商誉损失的，对需给予核减绩效收入处理的，严格执行核减标准，即（）

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• 对因违反规定印制、调运、保管、使用空白重要凭证，或由于管理不当造成空白重要凭证（）而引起资金损失或发生其他重大事故的，应按照工商银行对员工违规违纪行为处罚的有关规定和《违规积分管理规定（试行）》（工银办发[2007]481号），追究有关人员的责任。

  A . 丢失 B . 损毁 C . 被盗 D . 差错

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• 对因违反本办法规定印制、调运、保管、使用空白重要凭证，或由于管理不当造成空白重要凭证（）而引起资金损失或发生其他重大事故的，应按照我行对员工违规违纪行为处罚的有关规定和《违规积分管理规定（试行）》（工银办发[2007]481号），追究有关人员的责任。

  A . A、丢失 B . B、损毁 C . C、被盗 D . D、差错

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• 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。

  A . 赔偿 B . 损害

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。

  A . 给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款 B . 给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款 C . 给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款 D . 给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

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• 《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。

  A . 记大过 B . 降级（降职） C . 留用察看 D . 解除劳动合同

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？（）

  A . 妨碍正常工作秩序，被地市公司级单位通报，或被媒体曝光，给企业造成负面影响的 B . 妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的 C . 被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的 D . 严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报

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• 不良资产责任认定范围原则上是以（）分类口径认定的后三类不良贷款，因违规或失职行为给农合机构造成损失的不良资产管理项目。

  A . A、三级 B . B、五级 C . C、七级 D . D、九级

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违反招投标法律法规和公司招投标制度规定，规避招标、暗箱操作、泄漏标底及相关评标信息、内外串通勾结、干预评标；给企业造成一般经济损失，或产生一定影响的，对于直接责任人给予何种处分？（）

  A . 警告 B . 记过 C . 记大过 D . 通报批评

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• 根据员工违规违纪行为处理办法，未按规定对系统业务差错进行调整，造成资金损失的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予有关责任人（）至记过（）。

  A . A.警告 B . B.记过 C . C.撤职 D . D.开除

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• 《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。

  A . 记大过 B . 降级（降职） C . 留用察看 D . 解除劳动合同

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工程建设相关人员失职或利用职务之便获取施工企业（或实际控制人）利益，现场签证多签或少签金额较大的，给企业造成一般经济损失，对于直接责任人给予（）。

  A . 警告处分 B . 通报批评 C . 记过处分 D . 没收非法所得

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• 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反会计授权管理规定，授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作，造成损失的，给予责任人（）处分。

  A . A.给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款 B . B.记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款 C . C.对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款 D . D.对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，出国（境）人员违反外事工作纪律，违反驻在国法律法规，情节严重但尚未构成犯罪，给企业造成重大影响或经济损失的，对于直接责任人给予（）处分。

  A . 记大过 B . 降级（降职） C . 留用察看 D . 解除劳动合同

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。

  A . 罢免；警告至留用察看 B . 解除劳动合同；警告至留用察看 C . 解除劳动合同；记大过 D . 罢免；记大过

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• 《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分。

  A . 记过 B . 记大过 C . 降级（降职）或撤职 D . 留用察看

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• 《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，（）指严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的。

  A . 一定影响 B . 较大影响 C . 重大影响 D . 很大影响

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》，因违规行为给商业银行造成贷款或其他资产风险的，根据实际情况责令有关责任人员限期追回，或给予离岗清收处理。离岗清收的最长期限为（）个月。

  A . 1 B . 3 C . 6 D . 12

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为造成的经济损失分为（）经济损失四个等级。

  A . 一般 B . 较大 C . 重大 D . 特大

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，直接责任人是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

  A . 正确 B . 错误

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• 工作人员因违纪违规给单位造成直接经济损失的，除按照本规定给予处理外，按照有关规定承担全部或者部分赔偿责任。（)

  是 否

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• 对已退休员工在农村信用社工作期间的违规失职行为，给农村信用社造成损失的，农村信用社对其（)处分和追偿权。

  A．无 B．保留 C．实行 D．直接

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• 按照员工违规行为处理规定，因违法违纪违规行为造成本行经济损失或产生贷款逾期风险等不良后果的，违规行为相关责任人应按照造成不良后果的程度、违规情节轻重及应负责任大小承担赔偿责任，赔偿本行损失，其中，造成严重后果、情节严重的，责任人承担（）以下赔偿责任

  A．0.2 B．0.3 C．0.5 D．1 此题为多项选择题。

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• 因违规行为，给本行造成信贷或其他资产风险的，根据实际情况给予有关责任人员()处理。

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