工作人员因违纪违规给单位造成直接经济损失的，除按照本规定给予处理外，按照有关规定承担全部或者部分赔偿责任。（)
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邮储银行对下列（）贷款已造成损失的责任人，除追究违规违纪责任外，对贷款损失承担全部赔偿责任。
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对因违反规定印制、调运、保管、使用空白重要凭证，或由于管理不当造成空白重要凭证（）而引起资金损失或发生其他重大事故的，应按照工商银行对员工违规违纪行为处罚的有关规定和《违规积分管理规定（试行）》（工银办发[2007]481号），追究有关人员的责任。
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对因工作失职、渎职，所造成的后果虽不够较大损失的标准，但给本地区、本单位造成严重不良影响的直接责任者，以及所造成的后果虽不够重大损失的标准，但给本地区、本单位造成严重不良影响的主要领导责任者，根据损失的数额及影响程度，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
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对因违反本办法规定印制、调运、保管、使用空白重要凭证，或由于管理不当造成空白重要凭证（）而引起资金损失或发生其他重大事故的，应按照我行对员工违规违纪行为处罚的有关规定和《违规积分管理规定（试行）》（工银办发[2007]481号），追究有关人员的责任。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。
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被审计领导干部在任职期间内，本单位发生经济案件、重大经济违纪问题或造成重大经济损失且负有直接责任的，综合评价为（）。
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依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从劳动者本人的工资中扣除。但每月（）。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违反招投标法律法规和公司招投标制度规定，规避招标、暗箱操作、泄漏标底及相关评标信息、内外串通勾结、干预评标；给企业造成一般经济损失，或产生一定影响的，对于直接责任人给予何种处分？（）
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工程建设相关人员失职或利用职务之便获取施工企业（或实际控制人）利益，现场签证多签或少签金额较大的，给企业造成一般经济损失，对于直接责任人给予（）。
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职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔；所获得的（）等其他利益，应当按规定予以纠正；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，出国（境）人员违反外事工作纪律，违反驻在国法律法规，情节严重但尚未构成犯罪，给企业造成重大影响或经济损失的，对于直接责任人给予（）处分。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
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因违规行为给中国农业银行造成直接经济损失的，视情节可给予以下处理（）。
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在省电力公司农电管理工作考核办法中，年度内农电公司农电员工（）严重违规违纪，被处以记过以上行政处分的，或同类严重违规违纪行为累计发生（）的，或同一供电所（业务所）内同类严重违规违纪行为累计发生（）的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位（部门）负责人，并给予警告或记过处分；情节特别严重或经济损失特别巨大的，给予记大过、降职（级）处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的，可从轻追究相关管理责任。
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因违规行为给中国农业银行造成直接经济损失的，按照有关规定（）。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为造成的经济损失分为（）经济损失四个等级。
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因管理不善，导致本机构或部门发生违法违规案件或事故，造成经济损失的应怎样处理？
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
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营业机构存在违反现金出纳管理规定，允许单位和个人违规、超额提取现金，给国家和集体造成损失或形成严重风险的，其上级机构应当按照有关制度规定，对直接责任人和负有管理责任的人员给予相应的经济处罚和纪律处分，情节严重的，应移交司法机关（）
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按照员工违规行为处理规定，因违法违纪违规行为造成本行经济损失或产生贷款逾期风险等不良后果的，违规行为相关责任人应按照造成不良后果的程度、违规情节轻重及应负责任大小承担赔偿责任，赔偿本行损失，其中，造成严重后果、情节严重的，责任人承担（）以下赔偿责任