受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（）

相似题目

• 劳动者有下列情形之一的，为一般违纪，应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处（）

  A . A.失误、疏忽大意而影响工作造成损失的 B . B.经常迟到、早退、擅离职守、完不成生产和工作任务和旷工达不到解除劳动合同的 C . C.无正当理由不服从工作分配或无理取闹、聚从闹事、打架斗殴，轻微影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的 D . D.管理不到位，措施不得力，违反规定，滥用职权，玩忽职守，失职渎职，影响生产和造成事故的，或给企业或社会中造成不良影响的 E . E.因饮酒、赌博，影响工作的 F . F.违反《信访条例》规定信访的

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• 员工在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定（）。

  A . 保留原工资档次 B . 降低原工资档次 C . 降低级别 D . 保留原级别

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• 员工受到警告、记过处分，分别在（）、（）个月内不得晋升职务。

  A . 3；6 B . 6；12 C . 12；18 D . 18；24

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。

  A . 从事原岗位工作 B . 提职、晋岗 C . 提高薪酬和其他待遇 D . 给予各类奖励

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• 淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。

  A . 12 B . 9 C . 6 D . 3

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• 员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分，在处分期限内不得提任或晋升，不得增薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得提任或晋升，不得增薪。

  A . 1年 B . 2年 C . 3年 D . 4年

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• 《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，员工以下哪种行为应被处以记大过处分？（）

  A . 不服从工作安排，工作期间设置离岗、脱岗，年累计4次的 B . 工作时间饮酒年累计3次的 C . 不履行岗位职责，给企业造成30万元经济损失的 D . 违反国家法律法规，私设账外资金，致使公司被市公司通报的

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• 违纪人员受警告、严重警告处分满（）个月，受记过、记大过处分满（）个月，受降职降级或者降衔降级处分满十八个月，受撤职处分满二十四个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。

  A . A、三六 B . B、六十二 C . C、十十二 D . D、六十

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• 《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计（）次的，给予记大过处分。

  A . 3 B . 4 C . 5 D . 6

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• 《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，对正常工作造成（）影响，给予记过处分。

  A . 一定 B . 较大 C . 重大 D . 恶劣

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 违纪人员受警告、严重警告处分满6个月，受记过、记大过处分满12个月，受降职（级）或者降衔（级）处分满18个月，受撤职处分满24个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。

  A . 正确 B . 错误

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• 《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第四十一条规定，劳动者的一般违纪惩处期限为：警告，6个月；记过，（）个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。

  A . 8 B . 12 C . 14 D . 16

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• 农村信用社员工纪律处分暂行规定员工受警告、记过、记大过处分的期间为（）

  A . 12个月或24个月 B . 6个月 C . 12个月 D . 18个月 E . 24个月

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）

  A . 迟到、早退、怠工 B . 出勤记录、休假凭证做假 C . 经常从事与工作无关活动的 D . 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的

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• 信用社员工纪律处分暂行规定员工在受处分期间晋升职务和级别，其中：受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的，晋升工资档次。

  A . 正确 B . 错误

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• 员工在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定()。

  A．保留原工资档次 B．降低原工资档次 C．降低级别 D．保留原级别

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• 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（）

  A．1 B．3 C．6 D．9

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• 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定：受到警告、记过、记大过处分的，自处分生效之日起二年内，取消评先奖励资格。()

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• 员工在24个月内，受到警告处分次或记过处分2次的，按待岗处理（）

  A．1次 B．2次 C．3次 D．4次

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• 《中国农业银行员工违规行为处理办法》对受到警告处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）个月绩效工资；受到记过、记大过处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发

  A．1、3、6 B．3、6、12 C．6、9、15 D．9、12、24

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• 惩处分为警告、小过、大过、辞退、开除那么按考核标准大过一般为乐捐（）元/次？

  A．500元 B．300元 C．100元 D．1000元

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• 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过、降级9个月，撤职、留司察看12个月（）

  是 否

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• 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（）

  A．3 B．6 C．9 D．12

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