目标值设定理由要根据（）

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• 发展幼儿身体的基本动作是幼儿园体育的重要目标，要根据幼儿的特点组织生动有趣、形式多样的体育活动，吸引幼儿主动参与。（　　） 理由：

  A . 正确 B . 错误

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• 在根据SMART原则设定演示目标时，要特别注意的是（）。

  A . 演示目标要明确具体 B . 因为时间等方面的限制，演示内容应该合理选择和应用材料以达到目标 C . 分析目前的形式 D . 演示资料应足够充足并远超出观众的理解范围 E . 演示必须与观众互动

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• 除了（）外还可以根据服务工作规划设定其他的服务目标。

  A . A、满意度 B . B、美誉度 C . C、忠诚度 D . D、以上都是

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• 组织要有一个总体目标，这个总体目标的设定要遵循（）原则。

  A . SMALL B . SMARK C . SMART D . SMARR

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• 衡量指标设置时，波动基本上（或部分）是可以预测的指标，在设定目标值时，要充分预测并考虑这些影响因素，目标值为（）。

  A . 可预期性波动的 B . 合理的 C . 有挑战性的 D . 灵活的指标值

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• 为便于对安全目标的考核，安全目标的设定要具有可度量性，因此，最好用（）指标。

  A . 定量 B . 定性 C . 具体化 D . 模糊的 E . 以上都是

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• 板型设定模型既要达到凸度目标值，又要达到平直度目标值，在两者出现矛盾时（）优先。

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• 我们在设定目标的时候，要注意（）？

  A . A、目标一定要远大 B . B、目标一定要细小 C . C、目标一定要具体 D . D、目标应该是自己可以去实现的

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• （）原则有两个因素。第一，应该确切地知道你要达到什么样的目标；第二，目标的设定要合理。

  A . 制定可以达到的目标 B . 注意自己的进步，建立自我效能感 C . 提供可供观察的进展报告 D . 给自己提供具体的奖励

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• 目标设定要根据目标的重要性确定不同的（）。

  A . 比重 B . 权重 C . 范围 D . 性质

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• 根据目标-路径理论，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是（）。

  A . 指导式领导 B . 支持型领导 C . 参与式领导 D . 成就取向式领导

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• 为供应商评价标准设定权重时，要根据企业为采购项目制定的供应目标为基础。

  A . 正确 B . 错误

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• 设定工程项目绩效目标指标的要求是（）。

  A . 目标准确化 B . 目标信息化 C . 目标定量化 D . 目标合理性 E . 目标具体化

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• 根据本题要点（1）所提示的内容，对于甲公司向A公司设定的财产担保，管理人是否有权请求人民法院予以撤销？并说明理由。

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• 在实际的规划中，要根据仿真覆盖预测效果是否满足预期目标，对天线下倾角进行调整。通常调整的理由是：（）

  A . 在人口密集区域满足容量要求 B . 在人口稀疏区域满足覆盖要求 C . 出现过覆盖或者欠覆盖现象 D . 发生严重干扰的区域

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• 在质量改进过程中，设定目标值要考虑经济上合理，技术上可行（）

  A . 正确 B . 错误

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• 客户经理和客户设定商谈目标与底线时要做到（）。

  A . 简洁明了，言简意赅 B . 脚踏实地，量力而行 C . 轻重缓急，主次分明 D . 随机应变，灵活更改底线

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• 设定的目标要和个人其他目标无关联，这样目标才更能产生行动力。

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• 职业生涯目标在设定时要按照时间的顺序分为（  ）。

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• 我们在设定目标的时候，要注意

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• 职业生涯目标在设定时要按照时间的顺序分为（ ）。

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• 设定目标要注意三个方面的问题：（)

  A．目标要与课题相对应 B．目标要具体量化 C．制定目标要有依据 D．目标要设置为同行业最高水平

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• 应根据关键损耗点的历史数据分解目标值，设定红黄绿区，每一个损耗点都必须设定异常触发条件（）

  是 否

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• 教学视频提出演讲稿的开头要设定（）个目标。

  A．四 B．五 C．六 D．七

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