等级制度（法约尔）
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法约尔于1916年出版的代表作（）。
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法约尔在《工业管理与一般管理》中详细描述了管理的等级链原则，以下最不可能是法约尔描述的是（）。
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法约尔认为企业经营活动包括管理以及（）。
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法约尔把企业的全部活动分为_（）种。
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领导（法约尔）
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法约尔认为（）是管理的最基本原理。
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法约尔的“统一领导”管理原则的内涵是（）
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法约尔提出的管理活动的职能包含（）
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法约尔认为企业职能包括管理以及（）
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法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。
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法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（）职能是法约尔没有提到的。
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“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项？（）
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法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。
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法约尔的管理功能理论认为管理功能包括什么？法约尔在实践基础上总结出14条管理原则分别是？
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在法约尔“跳板”原则中，处于同一等级的两员工可以直接进行联系协商来解决问题，而不需向任何人请示或汇报。
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亨利？法约尔是最早介绍组织管理“原则”观念的学者之一，在他的确4条管理原则当中，包含着某些组织设计原则。如权力与责任原则、统一指挥原则、统一领导原则、集中原则、等级制度原则和（）等。
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法约尔认为，工人的________是最重要的，而对于管理人员来说，随着管理等级的不断上升，_________ 就显得更为重要。
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1.下列哪项属于法约尔管理过程的主要内容？ （) A.管理需要有稳定的行政组织体系 B.工作应流程化、标准化 C.管理要遵循14项管理原则 D.实行刺激性报酬制度 E.权威可分为三类
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法约尔提出了一般管理的14项原则：1.劳动分工；2.权力与责任；3.纪律；4统一指挥；5.统一领导；6.个人利益服从整体利益；7.人员报酬；8.集中；9.等级制度；10秩序；11.公平；12.人员稳定；13.首创精神；14.团队精神（）
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法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、领导、控制这几个基本职能中，（）职能是法约尔没有提到的
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7、法约尔是管理过程学派的开山鼻祖，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、领导、控制四个职能中，下列选项中（）职能是法约尔没有提到的。
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古典管理学者法约尔明确指出了管理人员纵向协作的重要性，并提出“法约尔跳板”，强化纵向之间的协作（）
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法约尔被誉为“科学管理之父（）
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