劳动定额是饭店在人员配备上的数量界线和依据。
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根据饭店规模划分，有大型、中型和小型饭店，其主要依据是饭店所拥有的客房数量多少，客房在（）间以上的是大型饭店。
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产量定额是指在正常的生产技术和合理的劳动组织条件下，规定劳动者在（）内应完成产品的数量标准。
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生产经营单位应当按照相关规定和标准，为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于劳动防护用品的配备与使用的说法中，正确的是()
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为保证客人的财物安全，饭店设置寄存保管客人贵重物品的场所和设施，提供安全保险箱，其数量通常按饭店客房数的（）来配备。
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饭店餐饮部要按劳动效率定额定员，核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时，是根据餐厅的接待量和（）。
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厨房人员数量的确定，按比例确定，国内饭店一般是15个餐位配备（）名厨房人员。
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预算定额是规定消耗在合格质量的单位工程基本构造要素上的人工、材料和机械台班的数量编制，是计算建筑安装产品价格的基础。
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根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的()。
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按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
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（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
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根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
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下列哪些是《海上交通安全法》对船舶上的人员规定（）。 Ⅰ．高级船员必须持有合格的职务证书； Ⅱ．应按照标准定额配备合格的船员； Ⅲ．船员应经过相应的专业训练； Ⅳ．船员应持有《海员证》。
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为企业内部各单位配备人员提供了数量标准，并且是劳动企业计划工作的基础的是（）。
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在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。
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合理规定和协调人员配备与组合劳动定额等工作属于（）
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根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
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客房部的（）不仅关系到日常工作能否顺利进行、应配备多少人员及能否有效使用，还直接影响到整个饭店的劳动力成本控制，关系到整个饭店的经济效益。
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企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）
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客房部人员配置指酒店根据实际情况和发展目标，在客房服务模式、劳动定额以及酒店管理层次的基础上，采取科学的程序和方法，合理确定组织机构和岗位设置，并对各部门、各类人员进行合理配备。
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劳动时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正常的条件下，工人在单位时间内完成合格产品的数量。
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用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。（)
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预算定额是规定消耗在单位的（）上的劳动力，材料和机械的数量标准。
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防暑降温相关规定：根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的防护用品（）
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