简述产生行政组织摩擦的客观原因。

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• 在绩效考评中，判断绩效问题的依据在于确认问题不是产生于主观原因，而是产生于客观原因。

  A . 正确 B . 错误

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• 行政组织产生摩擦的客观原因包括（）

  A . 组织结构与体制不合理 B . 角色摩擦 C . 信息沟通渠道受阻 D . 目标与利益不同 E . 资源短缺

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• 内摩擦力是产生流体阻力的根本原因。

  A . 正确 B . 错误

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• 飞行中，气流流过旋翼桨叶，与什么发生摩擦而产生的阻力，即是桨叶的摩擦阻力？摩擦阻力产生的原因是什么？

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• 简述罗茨风机叶轮与机壳发生局部摩擦现象的原因。

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• 摩擦性失业产生的原因有（）。

  A . 工作机会和人们择业行为不断变动 B . 找到新的职位需要一段时间 C . 有一部分人处于转岗之间的失业状态 D . 劳动力供求结构发生变动 E . 总需求相对不足导致的

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• 一般来说，公众心理变化产生的原因仅一个，即客观原因。

  A . 正确 B . 错误

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• 火灾、爆炸产生的主要原因是明火和静电摩擦。

  A . 正确 B . 错误

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• 简述中央银行产生的客观经济基础？

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• 简述中小学生品德不良的客观原因。

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• 转8A型转向架用摩擦减振器产生减振摩擦阻力的原因是（）。

  A . A、摇枕弹簧压缩 B . B、楔块的斜楔作用 C . C、要枕弹簧压缩和楔块的斜楔作用 D . D、楔块的固有摩擦阻力

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• 行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）

  A . 文化差异 B . 能力差异 C . 素质差异 D . 角色差异

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• 摩擦和（）是产生静电的两个主要原因。（）

  A . A．物质受压受热或撞击 B . B．两种物质密切接触再分离 C . C．受其它带电体的感应 D . D．电解

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• 下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（）

  A . 目标的差异 B . 利益的不同 C . 资源的短缺 D . 观念的不同

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• 摩擦桩产生负摩擦力的原因是（）

  A . 欠固结土的自重固结 B . 软土或新填土的表面大量堆载 C . 软土层地下水位下降 D . 桩身摩擦力变小 E . 土体剪切破坏

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• 下列不是产生摩擦性失业的原因有（）。

  A . 劳动力市场的动态属性 B . 产业结构的调整 C . 求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间 D . 信息的不完善性

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• 简述影响职工积极性的客观原因。

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• 下列各项属于摩擦性失业产生原因的是（）。

  A . 与宏观经济运行周期相联系 B . 工作机会和人们择业行为不断变动 C . 找到新的职位需要一段时间 D . 有一部分人处于转岗之间的失业状态 E . 劳动力供求结构发生变动

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• 挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（）

  A . 个人目标定得太高 B . 个人价值观念和态度的矛盾 C . 个人因亲人伤亡带来的痛苦 D . 个人体质太差不能胜任工作

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• 行政组织冲突产生的客观原因是（）.

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• >摩擦减振器产生减振摩擦阻力的原因是（）

  ＞摩擦减振器产生减振摩擦阻力的原因是（） A．摇枕弹簧压缩 B．楔块的斜楔作用 C．摇枕弹簧压缩和楔块的斜楔作用 D．楔块的固有摩擦阻力

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• 简述组织中不公平产生的原因。

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• 26、引起中央银行产生的客观原因有（）

  A．银行券发行问题 B．票据交换问题 C．金融管理问题 D．最后贷款人问题 E．货币政策问题

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