行政组织成员产生摩擦的主要原因是()
相似题目
-
行政组织产生摩擦的客观原因包括()
-
飞行中,气流流过旋翼桨叶,与什么发生摩擦而产生的阻力,即是桨叶的摩擦阻力?摩擦阻力产生的原因是什么?
-
具有运动趋势的物体产生摩擦的原因,主要是由于接触表面的()所引起的。
-
两材料摩擦产生异响,最主要原因是()。
-
火灾、爆炸产生的主要原因是明火和静电摩擦。
-
造成渠道成员之间产生冲突的主要原因之一是()。
-
如果供应链的各个节点企业只根据来自相邻的下游企业的需求信息进行生产或供应决策,需求信息就会产生逐级放大的现象。这种现象产生的主要原因是供应链成员都会碰到()等问题
-
合成纤维不像天然纤维表面附有棉脂,纤维在生产中,()相互摩擦,是纤维产生静电的主要原因。
-
摩擦和()是产生静电的两个主要原因。()
-
摩擦离合器(片式)产生发热现象的主要原因有().
-
简述产生行政组织摩擦的客观原因。
-
摩擦桩产生负摩擦力的原因是()
-
轴承产生电蚀的主要原因是电流通过轴承滚动摩擦工作面所致。
-
产生静电的原因主要有摩擦、压电效应、感应起电、通电等。
-
重型机床产生爬行的原因,除了电气,导轨副间的摩擦系数和传动机构的刚度等问题外,蜗杆与蜗条的配合()过大,是造成机床低速爬行的主要原因之一。
-
()认为禁忌产生的最主要的原因是由于每个社会成员无意识中都有一种反社会欲望的需要。
-
产生静电的主要原因有摩擦、压电效应、感应起电、接触等。
-
轴承产生电蚀的主要原因是()通过轴承滚动摩擦工作面所致。
-
组织成员间产生矛盾的深层次原因可能包括()。
-
>摩擦减振器产生减振摩擦阻力的原因是()
-
不结盟运动的成员国主要是第三世界国家,中国是第三世界中的最大国家,但在当时并未参加该组织。其主要原因是()
-
41、团队是全体成员认可的正式组织,而()产生有两种原因,一是团队的领导故意行为;二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。