下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是（）
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人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（）
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某上市公司为加强和规范企业内部风险管理，在董事会下设有风险管理委员会。下列选项中，属于风险管理委员会职责的是（）。
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下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）
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战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（）。
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下列选项中，不属于企业内部的结算方式的是（）。
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下列选项中，根据《企业内部控制基本规范》，属于内部控制目标的是（ ）。
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下列属于《企业内部控制基本规范》中控制环境类的是（）。
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下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有()。
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下列选项中不属于信息资源管理活动的是（）
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下列选项中属于项目资源管理计划编制依据的是（）。
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下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
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下列选项中，不属于创业资源管理目的的是（）
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KDC是一家发展快速的汽车企业。下列选项中，属于内部业务流程维度计量的是（ ）。
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下列选项中，属于人力资源管理需要完成的重要任务的是（）
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下列选项中有一项不属于企业的软环境资源，它是：（）。
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下列选项中，不属于信息资源管理方式的是（）。
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制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）
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下列选项中,属于企业能满足给员工的环境需要的是()。
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下列选项中属于资源管理策略的是
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工程质量管理标准化工作中，施工企业应分析内外部环境，下面不属于内部环境的是（)。
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下列选项中，属于企业的无形资源的是（)。
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下列选项中，哪些属于影响企业管理的外部环境因素（）
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人力资源管理下列属于人力资源管理内部环境的项目是（)。
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