《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。

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• 《淮北矿业安全管理二十条红线》规定，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。

  A . 不执行现场交接班制度 B . 井筒坠罐、过卷、过放、坠物的主要责任人 C . 工作前没有进行安全确认 D . 没有完成当班生产任务

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• 《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）

  A . 一般的违章作业 B . 井下打架、斗殴 C . 不执行现场交接班 D . 脱岗造成钻孔着火或瓦斯高值超限事故

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• 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，矿井实现安全生产（）周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。

  A . 2 B . 5 C . 4 D . 3

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• 安全二十条红线：井口范围内、井下无措施烧焊及使用明火的（）

  A . 10米 B . 20米 C . 5米 D . 100米

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• 携带（）入井是集团公司二十条安全管理红线之一。

  A . 手机 B . 电子表 C . 随身听 D . 测压表

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• 属淮北矿业安全管理二十条红线的是（）

  A . 井下无计划、无措施烧焊 B . 无规程（措施）擅自施工 C . 班中睡觉 D . 违章指挥强令职工冒险作业

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• 《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）

  A . 井筒坠罐、过卷、过放、坠物的主要责任人 B . 工作前没有进行安全确认 C . 没有完成当班生产任务 D . 不执行现场交接班制度

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• 《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。

  A . 不服从领导指挥的 B . 井下私自照相、摄像，携带手机、电子表、随身听入井 C . 开工前没有进行安全确认 D . 班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

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• 对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）

  A . 井下私自照相、摄像，携带手机、电子表、随身听入井 B . 开工前没有进行安全确认 C . 不服从领导指挥的 D . 班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

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• 淮北矿业安全管理二十条红线规定，对携带烟草、打火机、火柴入井；井下私自照相、摄像，携带手机、电子表、随身听入井的，给予（）。

  A . 解除劳动合同 B . 行政记过 C . 行政记大过 D . 行政警告

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• 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列（）行为属于触犯二十条红线。

  A . 违反“行车不行人，行人不行车” B . 乘坐皮带 C . 带电作业 D . 扒、蹬、跳车

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• 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，严格执行领导干部下井跟带班和值班制度，对发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的，严格按照安全一号文规定，追究单位主要领导责任。

  A . 正确 B . 错误

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• （)为违反集团公司安全管理“二十条红线”。

  A．瓦斯超限作业 B．隐瞒瓦斯超限 C．严重违章放炮 D．人为破坏风门

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• 运输货料过风门不按规定开启而直接撞击，造成风门损坏，失去作用或漏风量超过被损风门正常使用时的（)的为触犯安全管理二十条红线。

  A．10% B．20% C．30% D．40%

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• 《人身安全二十条》规定对变更的计划项目，应提示相应的车间在施工准备会或点名会上重点强调，单位调度指挥中心应通过（）、（）等方式进行重点监督

  A．电话抽查 B．视频监控 C．跟班写实

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• 《淮北矿业集团维护职工合法权益十条红线》规定，没有制度依据，对职工（），主要责任人给予降级处分

  A．随意体罚的 B．随意进行罚款的 C．打击报复的 D．停班扣分

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• 《淮北矿业集团维护职工合法权益十条红线》规定，对职工通过正当途径反映合理问题进行打击报复的，主要责任人给予（）

  A．降级处分 B．撤职处分 C．一律就地免职 D．经济处罚

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• 安全管理二十条红线规定井口范围15米内不能无措施烧焊及使用明火。（)

  是 否

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