培训完成后，集团公司会从哪些方面评估本次培训（）
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智能楼宇系统工程完成后，进入运行前的培训对象有哪些？（）
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现行STCW95公约主要增加了哪些方面的内容（）。 1．全面、严格、多方位的核实机制； 2.适任性评估； 3.职能发证体系； 4．允许重组船上职务分工体系； 5.对海员培训、考试、评估、发证，必须建立质量标准体系。
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船上培训结束后，船上培训由公司应进行总结，其内容有哪些？
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风险资本家对风险企业提出的商业计划书进行评估时一般会从以下哪些方面来考察投资项目。（）
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（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。
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某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元，取得了较好的培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估的？（）
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根据我国《海船船员适任考试、评估和发证规则》的规定，申请适任证书者应符合下列哪些基本条件，并不限于：（）I、持有有效的《船员服务簿》；II、具有该规则规定的海上服务资历和良好的海上安全记录；III、完成该规则规定的相应船员教育和培训；IV、通过本规则规定的适任考试和评估，完成本规则规定的船上培训或见习
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2015年10月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动，培训对象为全*省销售人员。培训结束后，培训部门设计了一份问卷调查，用来收集受训者对本次培训的反应和评价。11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员，以评价培训效果。此举反映了培训部门是从（）两方面进行培训效果评估。①认知性结果②技能性结果③情感性结果④企业成果⑤投资回报率
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申请一级引航员适任证书考试和评估者，除应完成“基本安全培训”等专业培训，且持有相应的合格证外，还应完成（）培训，并取得培训合格证，
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某公司的小王刚进行过为期一个月的培训，培训中他更深入的了解了公司存在的意义并下决心要认真服从公司的安排，并且，学习了更多专业知识的他也更加熟悉公司的业务急情况。依据上述信息，你认为小王在培训中没有完成培训目标的哪个方面（）。
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持有培训资格的培训师完成（）课时以上的授课后，经重复评估考核后，可升级。
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在承包方队伍进入作业现场前，发包方要对其进行（）方面的教育。所有教育培训和考试完成后，办理准入手续后，凭证件出入现场。
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2015年10月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动，培训对象为全*省销售人员。培训结束后，培训部门设计了一份问卷调查，用来收集受训者对本次培训的反应和评价。11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员，以评价培训效果。此举反映了培训部门是从（）两方面进行培训效果评估。 ①认知性结果 ②技能性结果 ③情感性结果 ④企业成果 ⑤投资回报率
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公司在某次培训评估中，着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高，这一评估属于
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对培训讲师的评估包括哪些方面（)
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区公司及各盟市分公司人力资源部定期对培训机构进行考评。每期培训结束后，由人力资源部对课程满意度进行反馈评估，评估结果将作为培训机构改进工作的重要依据。（)
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应急演练结束后，必须对演练过程进行评估，形成（)，并针对暴露出的问题从完善预案、修订制度、加强培训等方面制定整改措施，明确整改责任，限期全部整改。
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“安措”计划应根据国家、行业、集团公司颁发的标准，坚持（），从减轻职工劳动强度、改善劳动条件、防止人身伤亡事故、预防职业病、加强教育培训、开展安全风险控制评估、推动安全生产标准化、提高消防水平等方面进行编制
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培训管理员根据培训及练兵总体情况在对照培训目标的基础上，督促各车间科室在每一次培训完成后，要从知识、技能、态度等方面对培训进行（)。
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培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
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2015 年 10 月， 某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动， 培训对象为全省销售人员。 培训结束后， 培训部门设计了一份问卷调查， 用来收集受训者对本次培训的反应和评价。 11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员， 以评价培训效果。 此举反映了培训部门是从() 两方面进行培训效果评估。①认知性结果 ②技能性结果 ③情感性结果 ④企业成果 ⑤投资回报率
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对当期培训效果的评估包括哪些方面（)
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评估小组完成现场标段评估后即时在集团监控微信群内发布《第三方评估工作确认表》《美的置业评估检查快报》，明确本次综合得分与各维度得分，经会签后不得调整(原始数据不得更改，但统计值如有误可在通报正式下发前申请更改)。()此题为判断题(对，错)。
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每一名新员工/转岗员工完成入职培训后应提供哪些材料（）