对当期培训效果的评估包括哪些方面（)
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培训前效果评估的作用包括（）
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对培训效果的评估可从（）等方面进行。
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请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析？
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培训效果正式评估的优点包括（）。
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评估培训效果时，应评估的内容包括（）。
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在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。
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培训效果评估指标的作用包括（）
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培训效果评估分为哪些阶段？（）
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（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。
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柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）
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在强化销售人员教育培训体系建设方面，可以采取的措施包括() ①切实做好岗前培训工作; ②切实做好保险销售人员继续教育工作; ③构建分级分类的培训课程体系，对销售人员实行分级分类管理; ④加强培训效果跟踪评估工作。
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星光电缆股份公司的财务主管林军认为会计估计变更的影响数包括对期初留存收益的影响和对当期损益的影响。
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培训效果的评估主要包括（）等层面。
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在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
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对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面，一是有效性，二是（ ）。
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评估培训效果，应收集（）方面的信息。
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为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息?
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培训效果评估的四个层次中，衡量内容是受训者在培训前后，在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是（）。
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柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
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对培训讲师的评估包括哪些方面（)
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在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。
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在评估培训11效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容
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培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
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