对培训效果的评估可从（）等方面进行。
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请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析？
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对培训效果进行反应评估，评估单位为（）。
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在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。
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通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。
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青少年社会工作评估是用科学的研究方法对社会服务项目的设计、策划、实施和效果等方面进行的测度、诊断和评价等活动。
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柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）
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对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面，一是有效性，二是（ ）。
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对培训效果进行定性评估的优点包括（）
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评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。
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对培训效果进行学习评估的时间应为()。
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对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。
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对培训效果进行评估，评估单位应为（ ）。
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
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培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。
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在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。
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对培训效果进行结果评估的时间应为（）
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对当前客户价值评估可从（）方面进行
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柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
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【单选题】对培训效果进行评估，评估单位应为（）。
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应急演练结束后，必须对演练过程进行评估，形成（)，并针对暴露出的问题从完善预案、修订制度、加强培训等方面制定整改措施，明确整改责任，限期全部整改。
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安监部门每（）通过查看记录、现场拷问、组织考试等形式对教育培训效果进行检查评估
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【单选题】对培训效果进行行为评估，评估者应为（）
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培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
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在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。
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