代维公司应对代维人员进行()和()等方面的岗前教育

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• 各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的安全意识教育，定期组织对代维人员安全方面的（）。

  A . 安全意识教育 B . 安全知识教育 C . 培训和考核 D . 应急演练

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• 代维公司应严格执行（）的关于安全生产的各项规章制度，细化内部工作要求，并将安全生产作为岗前教育的重要内容，确保代维工作规范化。

  A . 省公司 B . 国家 C . 市公司 D . 集团公司

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• 代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。

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• 为充分调动代维公司的积极性，在重大灾害和突发事件面前能够积极应对，服从铁塔公司统一调动，在保障网络畅通方面作出较大贡献的代维公司予以加分，加分累计最高为（）分。

  A . 3 B . 4 C . 5 D . 6

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• 代维公司应对代维人员进行（）和（）等方面的岗前教育

  A . 公司规章；制度 B . 安全；生产 C . 公司规章制度；安全生产

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• 在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。

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• 获得技术等级和多专业技术等级的代维人员，代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。

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• 代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。

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• 代维公司根据现场实际情况制定光缆割接方案，原则上能平移、加固的光缆线路不进行割接。割接方案至少包含割接情况描述()和人员通讯录等内容。

  A . 组织机构 B . 割接步骤 C . 应急方案 D . 路由图 E . 新旧光缆色谱对照表

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• 省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。

  A . 正确 B . 错误

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• 省、地（市）公司均应配置（）代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。

  A . 专职 B . 兼职

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• 移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。 （）

  A . 正确 B . 错误

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• 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

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• 代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训

  A . 1次 B . 2次 C . 3次 D . 4次

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• 当移动公司发现代维公司在内部管理或现场质量等方面存在较为严重的问题时，通过合作单位统一管理平台创建“（）”责令代维公司对存在问题进行限期整改。

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• 当移动公司发现代维公司在内部管理或现场质量等方面存在较为严重的问题时，通过emos系统管理平台创建“（）”责令代维公司对存在问题进行限期整改。

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• 省公司应对拟在本省开展代维服务的公司进行代维资质审核，对已提供代维服务的公司应定期进行资质复核，资质复核每（）年进行一次。

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

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• 各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（），定期组织对代维人员安全方面的（）。

  A . 应急演练 B . 安全意识教育 C . 培训和考核

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• 代维人员资质审查包括（）、专业和（）等方面内容。

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• 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗

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• 代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训

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