移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育,岗前教育结束后,即可上岗。 ()
相似题目
-
建设单位应当在建设项目试生产(使用)前,制订安全管理制度和岗位操作安全规程,对相关作业人员开展岗前培训教育,组织开展()。
-
网约车平台公司应当对驾驶员开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育。
-
代维公司应对代维人员进行()和()等方面的岗前教育
-
代维公司应严格执行()的关于安全生产的各项规章制度,细化内部工作要求,并将安全生产作为岗前教育的重要内容,确保代维工作规范化。
-
监理项目部应根据工程不同阶段和特点,对现场监理人员进行岗前教育培训和()。
-
代维公司要加强对代维人员()的教育,代维公司应每年()以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
-
空调代维人员发现移动公司基站设备故障,可以对其进行操作。()
-
代维公司应对代维人员进行()和()等方面的岗前教育
-
对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证,以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员,代维公司应予以()。
-
新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。()
-
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
-
代维公司要加强对代维人员安全意识的教育,代维公司应每年()次以上对代维人员进行安全教育与技能培训
-
对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、启程前教育、和抵达后教育三个阶段。
-
网约车平台公司应当维护和保障驾驶员合法权益,开展()等方面的岗前培训和日常教育。
-
以下叙述正确的有()。 ①保险公司开展电话营销业务,应当设有电话营销专用呼出号码,并区别普通电话号码; ②应通过电话销售系统对销售时间进行管理,根据不同地区、不同人群的生活习惯设置禁止拨打时间; ③保险公司应针对不同电话销售模式和保险产品制定规范的销售用语; ④保险公司应统一对电话销售人员进行岗前和岗中培训教育,培训内容应包含保险法律法规、保险产品知识、电话销售技能和职业道德等。
-
寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师,从主管到各级经理,包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系,这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。
-
移动公司代维管理人员应每月对故障处理情况进行汇总,经()确认后作为考核依据。
-
本公司员工在公司内调动工作岗位时,因入职时已经接受过岗前安全教育,所以接收部门不用再对其进行部门级、班组级安全培训教育,可直接从事新岗位工作。
-
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗
-
项目经理必须组织对施工现场作业人员进行岗前安全教育,建筑施工特种作业人员经安全教育后即可上岗。()
-
医疗机构应当建立培训制度,加强对医务人员临床用血和无偿献血知识的培训,将临床用血相关知识培训纳入继续教育内容。新上岗医务人员应当接受岗前临床用血相关知识培训及考核()
-
新职工培训是指对新职工进行的导向性培训,又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况,对他们进行职业道德、基础技术理论等方面的教育,使他们自觉遵守企业各项规章制度,接受企业文化。下列选项中员工岗前培训的作用不包括()
-
代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训