员工职业生涯规划方案内容包括（）等。

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• 规划环境影响评价工作中的规划方案分析，应包括（）等内容。

  A . 规划的描述 B . 规划目标的协调性分析 C . 规划方案的初步筛选 D . 确定规划环评的内容与范围 E . 制定环境负面影响应对方案

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• 企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？

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• 职业计划不受职业生涯方案和其他因素的影响，但会受到员工个人因素，如对成就感和对投身职业生涯的需要等的影响。

  A . 正确 B . 错误

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• 简述组织职业生涯规划对员工的作用。

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• 员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。

  A . 实施与总结 B . 评估与总结 C . 反馈与修正 D . 战略与定位

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• 与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为（）。 ①为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利，受益人甚至还可以包括员工配偶及子女 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度 ④为员工提供丰富全面的各式培训和职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间

  A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 员工职业生涯规划的内容

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• 中建公司致力于建立（）能力分享机制，通过遴选、培训、考核、职业生涯规划等方式实现员工个人能力的系统性提高。

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• 与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为（）。 ①为员工及其配偶提供体检、医疗费用报销等保健福利 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排 ④为员工提供职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间

  A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？

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• 职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。

  A . 正确 B . 错误

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• 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。()

  A . 正确 B . 错误

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• 职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

  A . 兴趣 B . 类型 C . 社会型 D . 性格 E . 常规性

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• 如何帮助员工设计职业生涯的规划方案？

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• 完整的职业生涯规划包括 （ ）等步骤。

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• 做好人力资源管理工作,掌握人力资源管理知识是必须的,并不是简单地做个招聘,办个入职手续。一般把人力资源管理分为六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。另外,还有岗位分析与设计、职业生涯规划等。

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• 员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。()

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• 作为高级老年照护人员，为员工制定职业生涯规划，其内容包括（）

  A．自我评估、环境分析 B．职业生涯目标设定、职业生涯路径选择 C．职业生涯策略的制订 D．职业生涯规划的反馈与修正 E．以上都包括

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• 组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

  此题为判断题(对，错)。

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• 简述员工个人职业生涯规划的步骤

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• 既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）

  A．岗位职责说明书 B．任职规范 C．工作分析报告 D．工作说明书

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