德裔美国心理学家库尔特•勒温将领导风格分为三种（ ）
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德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）
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勒温将领导者的作风分为（）三种类型。
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在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
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勒温将领导划分为三种类型，即（）。
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美国心理学家巴塞洛缪认为依恋风格可以分为（）。
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勒温的三种领导风格中，民主型的领导是指将权力分散在个人手中，由个人决策。
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勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。
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勒温将心理冲突分为（）类型。
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美国心理学家勒温将领导作风分为（）
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德国心理学家勒温把领导方式分为（）。
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20世纪30年代，美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(RalphWhite)等人共同研究，确定出三种基本的领导风格（）
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勒温将个性结构分为（）
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美国管理学家怀特和李皮特的三种领导方式理论将领导者分为哪三种（）
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勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
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德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E）。其中的P、E分别指（）
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勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
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勒温基于权力运用的领导风格类型理论将领导方式分为（）三种。
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勒温的领导方式理论，列举了三种领导风格，但是不包括以下哪一种领导风格（ ） 。
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德裔美国心理学家和精神病学家长伦•霍妮(Karen Danitlsen Homey)认为，神经症是人际关系紊乱的表现。
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1933年到美国来的德国犹太科学家获得了早期移民到美国的德裔的
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美国心理学家威特金将学习风格分为（)。
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勒温将领导作风区分为（)。A、民主型领导作风
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勒温等人把群体领导方式分为（)、（)和（)三种。
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勒温将教师的领导方式分为集权型、民主型和（）三种方式
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