面试评价表的基本结构包括：（）。

相似题目

• 结构化面试的含义包括（）。

  A . 面试程序的结构化 B . 面试人员结构化 C . 面试试题的结构化 D . 评判结果的结构化 E . 面试记录结构化

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• 结构化面试主要包括三方面含义？

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• 在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

  A . 无领导小组讨论 B . 情境评价 C . 角色扮演 D . 演讲 E . 笔试

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• 结构化面试的开发包括（　　）。

  A . 测评标准的开发 B . 面试问题的设计 C . 评分标准的确定 D . 面试考官的选拔 E . 面试结果和公布

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• 在监管评级中，对公司治理基本结构的评价内容应包括（）

  A . 是否构建了以股东大会、董事会、监事会和高级管理层为主体的银行治理结构 B . 各个治理主体是否设立了专门委员会和专门办事机构 C . 是否建立了独立董事制度和外部监事制度 D . 各个治理主体是否明确了各自的工作职责 E . 各个治理主体是否制定了完备规范的议事规则

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• 结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）

  A . 测评标准的开发 B . 测评问题的设计 C . 评分标准的确定 D . 面试方案的优化 E . 测评方法的选择

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• 结构化面试的优点包括（）

  A . 对面试考官的要求较低 B . 所收集信息范围不受限 C . 有利于提高面试的效率 D . 对所有应聘者均按同一个标准进行 E . 便于进行分析、比较，减少主观性

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• 结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）

  A . A、面试程序结构化 B . B、面试题目结构化 C . C、面试者专业技能结构化 D . D、面试评定标准结构化

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• 结构性面试的主要特点包括（）。

  A . 问题多样化 B . 要素结构化 C . 标准结构化 D . 考官结构化 E . 程序及时间安排结构化

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• 结构化面试的开发包括（）。

  A . 构建选拔性素质模型 B . 制定评分标准 C . 设计面试提纲 D . 培训面试考官 E . 决策

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• 体育教学评价结构的基本构成原因不包括（）。

  A . 为什么评 B . 谁来评 C . 评什么 D . 何时评

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• 面试评价筛选制度包括（）环节

  A . A、面试评价 B . B、初步筛选 C . C、再次考评 D . D、面试结果 E . E、最终审查

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• 结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。

  A . 面试程序的结构化 B . 面试题目的结构化 C . 面试结果的结构化 D . 面试评定的结构化

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• 结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。

  A . A、组织的结构化 B . B、题目的结构化 C . C、内容的结构化 D . D、过程的结构化

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• 结构性面试的优点不包括()。

  A . 可靠性和准确性比较高 B . 不遵循特别的形式 C . 面试通常从相同的问题开始 D . 评价标准和评价方法灵活 E . 主持人易于控制局面

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• 非结构化面试的优点包括（）。

  A . 灵活自由 B . 问题因人而异 C . 标准统一 D . 得到信息较深入 E . 效率较高

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• 面试评价筛选制度包括（）环节。

  A . A、面试评价 B . B、初步筛选 C . C、再次考评 D . D、面试结果 E . E、最终审查

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• “评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）

  A、公文筐问题 B、无领导小组讨论 C、角色扮演 D、管理游戏

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• “评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?

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• 结构化面试包括哪几个方面的“结构化”?

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• 结构化面试包括以下哪些内容？

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• 在员工招聘中，面试通常包括以下基本类型，即结构化面试、压力面试、情景面试和（)。

  A．闭卷考试 B．笔试 C．非结构化面试 D．开卷考试

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• 【多选题】结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？

  A．面试试题的结构化 B．面试流程结构化 C．标准的入职流程 D．面试过程的评分标准结构化

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