公休日（星期天）加班工资算法正确的是（）
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实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）
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小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）？
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2015年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是（）。
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小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。定时工作时间制度可分为哪些（）？
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在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
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法定节假日加班工资算法正确的是（）
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王女士在妇女节（星期五）参加社会活动，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资。（）
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某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
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以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。
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某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
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公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分（）
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加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的（）发，公休加班，按职工本人日工资的（）发。
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关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）
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2015年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是（ ）。
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平时公休加班，按职工日工资的200%发。
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数()此题为判断题(对，错)。
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现在公历的某月某日与那天是星期几是随年份变化的。例如，你去年生日那天是星期日，但今年的生日就不是星期日了。如果约定：每年的1月1日是星期日，全年有52个完整的周，共364天：普通年的最后一天和闰年的最后两天都不属于任何一周。根据上述约定，则以下哪项一定为真？Ⅰ．如果某人结婚的那天是星期日，则他的结婚纪念日都是星期日Ⅱ．如果某人的第一个公休日是星期日，并且必须连续工作六天后休息一天，则他的每个公休日都是星期日Ⅲ．如果某人的第一个公休日是星期日，并且必须连续工作六天后休息一天，则他的每个公休日都不是星期日
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实行综合计算工时工作制的，如果工作时间适逢公休假日，视为提供正常劳动，不支付加班加点工资;如果工作时间适逢法定节日，应按200%的标准支付加班加点工资。（)
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除公司双休日统一安排，中心副主任及以下人员双休日加班必须“先申请，后加班”，填写《加班申请单》（）
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【多选题】下列关于加班工资的说法正确的是（）。
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员工在公休日加班，发给本人日工资标准的的工资（）
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加班工资计算规则如下正确的是（）
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周休日加班工资=基本工资÷21.75×（加班小时数÷8）×（）
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