其他岗位（除柜员外）员工强制休假时间一次不少于个工作日，不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假（）
相似题目
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根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。
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哪些岗位上的员工，应当遵守银行强制休假规定？
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《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，除柜员和委派会计（授权经理）以外的其他人员，轮岗期限最长不超过：（）
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证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当不少于连续（）个工作日。
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其他会计人员强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。
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证券营业部负责人应当每（）年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当不少于10个连续工作日。
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实施强制休假的岗位每年应不少于岗位人员的二分之一
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根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。
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《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。
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证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于（）个工作日。
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委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。
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每年强制休假时间为：员工累计工作已满1年不满10年的，休假（）天；已满10年不满20年的，休假（）天；已满20年的，休假（）天。
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实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
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基层经营性机构负责人和其他重要业务岗位上的员工，应当遵守银行强制休假的规定。
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强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。
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证券营业部负责人应当至少每（）强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于10个工作日。
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证券营业部负责人应当至少每3年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于l0个工作日。（）此题为判断题(对，错)。
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证券营业部负责人应当至少每两年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于10个工作日。此题为判断题(对，错)。
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证券营业部负责人应当至少每3年强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于()个工作日。
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按照《中国人寿保险股份有限公司关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换，轮换期限为（）年
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强制休假的时间原则上不超过（）个工作日
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员工强制休假的具体天数根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不超过（）
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《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信【2013】7号）规定，强制休假的对象为：行社领导班子成员，财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作人员（）
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对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行 __ 、稽核