设计宽带薪酬的关键决策包括（）。

相似题目

• 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。

  A . 企业人力资源战略 B . 企业人力资源规划 C . 企业薪酬战略 D . 企业的自身战略

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• 企业的主要薪酬管理决策包括（）

  A . 薪酬体系决策 B . 薪酬水平决策 C . 薪酬结构决策 D . 薪酬管理政策决策 E . 薪酬控制决策

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• 简述岗位技能薪酬的关键决策内容。

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• 宽带型薪资结构设计中有哪些关键决策？

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• 决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。

  A . 宽带数量的确定 B . 宽带的定价 C . 员工薪酬的定位和调整 D . 以上全部包括

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• 在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。

  A . 正确 B . 错误

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• 薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策。

  A . 薪酬体系 B . 特殊群体薪酬 C . 薪酬水平 D . 薪酬结构 E . 薪酬标准

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• 所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，宽带中的“带”指（）

  A . 工资级别 B . 薪酬结构 C . 薪酬体系 D . 工资额度

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• 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

  A . ①②③④⑤ B . ④③①②⑤ C . ①③②④⑤ D . ②③①⑤④

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• 宽带薪酬结构设计的步骤。

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• 组织设计的首要步骤是对设计进行关键决策。

  A . 正确 B . 错误

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• 薪酬结构设计中最为关键是（）

  A . A.薪酬区间中值 B . B.薪酬变动范围 C . C.薪酬变动比率 D . D.薪酬区间渗透度 E . E.薪酬区间比较比率

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• 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。

  A . 战略匹配原则 B . 文化适应原则 C . 动态发展原则 D . 全面激励原则 E . 重点突出原则

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• 适用宽带薪酬的企业应具有的特征包括（）

  A . 高专业化程度 B . 复合型岗位 C . 跨部门流程 D . 团队型运作 E . 培训体系健全

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• 从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括：（）

  A . 加薪幅度 B . 加薪对象 C . 加薪依据 D . 加薪周期 E . 加薪方式

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• 在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。

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• 薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？

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• 薪酬管理中决策主要包括哪四大类？

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• 薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度

  A．员工理想度 B．员工职业生涯 C．员工参与度 D．员工与管理

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• 薪酬管理过程中重要决策主要包括（)三大核心决策。

  A．薪酬体系 B．特殊群体薪酬 C．薪酬水平 D．薪酬结构 E．薪酬标准

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• 企业薪酬制度设计的原则中，（）是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，对关键职位的薪酬标准尤其应如此。

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• 云计算的关键特征包括宽带接入。（）

  错 对

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• 薪酬水平决策的类型包括（)

  A．薪酬领袖政策 B．市场追随政策 C．企业文化政策 D．拖后政策 E．混合政策

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• 简述宽带薪酬的设计原则

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