在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。
相似题目
-
在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。
-
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。
-
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）
-
在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。
-
工作内容指的是在具体工作中所要明确的工作目的，为完成这个目的的（），工作赋予的各项任务，具体工作流程以及在工作中的各个阶段做出的经验总结。
-
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()
-
在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。
-
依据天津市人民政府办公厅《关于依法厘清社区居民委员会职责提升为民服务效能的意见》的要求，各区县人民政府在建立健全社区工作绩效考评机制中，要增加（）在社区工作考核评价中的比重。
-
国网公司《安全生产监督规定》中规定：安全生产监督机构在履行职责过程中发现重大问题，应提出整改要求，如果所在单位不按要求进行整改的，应向单位下达《安全生产监督通知书》。《安全生产监督通知书》由安全生产监督机构提出，主管领导签发。（）
-
在考虑影响员工绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才会更全面地进行考评。
-
在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占（）。
-
成绩记录法的步骤包括： ①由其上级主管来验证成绩的真实准确性 ②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小； ③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。 其正确的排序是（）。
-
在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有（）。
-
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？
-
从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
-
在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。
-
某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核内容大致为德、勤、技、能四个方面。每个方面又包含若干项具体指标。公司每位副总每三个月为其主管的中层经理人员打分；中层经理每个月为其直接下属打分。但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪一个不可能是主要原因？（ ）
-
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）。
-
人民检察院作为国家的法律监督机关，对刑事诉讼的各个阶段，各项活动都应当依法实行监督，全面履行法律监督职责。（)
-
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（)。
-
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是（）
-
下列选项中，既属于单位应履行的消防安全职责又属于公民在消防工作中的权利和义务的是（）
-
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）
-
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者对考评的指标和标准概念模糊，把握不准；对具体考评的程序和要求不够明确；没有掌握绩效反馈的技巧，绩效反馈没有达到预定的目标。同样，被考评者也存在着这样或那样的问题，导致绩效管理的效果大打折扣。
推荐题目
- 关于737-300/400的升降舵调整片，下列说法正确的是：（）
- 密码子
- 简述班级授课组织四个基本特征。
- 邮政储蓄小额质押贷款的借款用途应为个人消费、生产经营周转等，不得用于证券、期货等方面的交易。
- 下列符合同路由、近距离敷设多条直埋线路的标石埋设规定的是（）。
- 劳动者本人因工伤造成暂时或永久丧失劳动能力时，可以从国家和社会获得（）等物质帮助。
- 城市污水
- 患者，女性，65岁，因右侧肢体乏力3个月入院，既往高血压、糖尿病病史。查体：神清，没有自发语言，嘱患者"抬手"等指令也不能配合，饮水呛咳，右侧肢体肌力2～3级，肌张力正常，可独坐，右侧病理征（+），头颅MRI提示左侧大脑中动脉供血区梗死灶该患者作录像吞咽造影时，注意事项不包括（）
- 干式并联电抗器组精确测温周期：220kV月（）
- 中国铁路总公司关于印发《广深港高速铁路跨境旅客运输组织规则》的通知（）规定，发生车票误售时，车站应（）信息正确的车票；开车后，不予处理