在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）
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在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。
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可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。
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在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。
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以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
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工作内容指的是在具体工作中所要明确的工作目的，为完成这个目的的（），工作赋予的各项任务，具体工作流程以及在工作中的各个阶段做出的经验总结。
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绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。
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在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
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在总结试点经验的基础上，全面推开“全能型”供电所建设工作。8月底前，公司完成四星级供电所晋级考评和命名。（）月底前，公司完成四星级供电所典型经验总结和评选认定工作。
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在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）
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考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的组织实施工作？
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在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
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工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有（）
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（）。
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在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有（）。
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在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。
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考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？
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绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
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在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）。
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在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（)。
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，需从()等几方面做好考评的组织实施工作。
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下方面做好考评的组织实施工作___。
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管理者进行绩效监控主要承担两项任务：通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差；（）工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息
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在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是（）
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某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者对考评的指标和标准概念模糊，把握不准；对具体考评的程序和要求不够明确；没有掌握绩效反馈的技巧，绩效反馈没有达到预定的目标。同样，被考评者也存在着这样或那样的问题，导致绩效管理的效果大打折扣。
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