领导有效性情景理论认为，有效的领导不决定于领导者不变的________，而是决定于领导者、被领导者和环境三者的配合关系。
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领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
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领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。
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领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。
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权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪些？
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菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
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情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
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情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
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生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效；双低的领导者也一定经常无效。
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情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
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赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。
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封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的（）能力有关。
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领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
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领导的权变理论强调，没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格，领导的有效性依赖于领导者（）。
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情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）
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领导生命周期理论认为，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）
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情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。
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随机制宜理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）
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霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。
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在莱温的领导风格理论中，他认为最有效领导作风是（ ）
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情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（ ）
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情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（ ）
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生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效。（)
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【单选题】领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（)
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